HR BP в СберЗдоровье

🌀 HR BP в СберЗдоровье.

Ищем коллегу, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса. Сейчас у нас много интересных стримов: продуктовая трансформация компании, развитие AI-направления, центричная работа с талантами и построение data-driven HR. Если вам интересно работать в быстро развивающемся medtech-бизнесе #1 экосистемы Сбера и быть частью команды, которая влияет на стратегические решения, буду рад знакомству;)

Бизнес-партнер должен понимать бизнес подразделения, его интересы, проекты и метрики. Если кандидат не знает основных цифр бизнеса, в котором работал, и даже не знает ФОТа, и основных метрик с ним связанных - нам не по пути. Предпочитаем кандидатов с финансовым или техническим образованием, знающим цену «цифры, рубля и даты». Если есть довод- «я эмпат, могу договориться с любым, мне доверяют» это все круто конечно, но без data driven decision это не скилл для бизнес-партнера.

Контакты
- asokolova@sberhealth.ru
P.S. Ставка декретная, но сильного, вовлеченного и эффективного коллегу мы никогда не отпустим)