HR Business Partner (m/w/d)

Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner sowie Impulsgeber für unsere Führungskräfte. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Hands-on-Mentalität berätst du in allen relevanten HR-Themen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalstrategie aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und setzt wichtige Impulse für die Zukunft unserer Personalarbeit.

Das umfasst folgende Tätigkeiten im Detail:

Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle – von Talent Acquisition über Personalentwicklung, Compensation & Benefits und Employee Relations bis hin zum Offboarding
Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du steuerst und begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und sorgst für eine positive Candidate Experience
Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
Du leitest standortübergreifende HR-Projekte und übernimmst in dieser Rolle insbesondere Verantwortung für die Themen Recruiting und Employer Branding
Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest moderne HR-Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen oder international agierenden Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Lösungen, Social Media und aktuellen Trends in der Personalarbeit
Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten, zu hinterfragen und Impulse zu setzen
Empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden

B etriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Freizeitangeboten
E in innovatives und nachhaltiges Produktportfolio mit hohem Designanspruch
W eiterentwicklungsmöglichkeiten und fundierte fachliche Förderung
E ine gesunde Vollwertverpflegung in den Betriebsrestaurants
G ewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatzleistungen
T eamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld

Du hast auch Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz, Tel. +49 7751 84-219. Wir freuen uns auf Dich!