HR Business Partner Sênior

Acreditamos em uma cultura inclusiva e diversa. Nossas vagas são destinadas a pessoas que se identificam com causas necessárias e buscam um espaço onde possam ser valorizadas sem preconceitos ou discriminações.Oferecemos um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo onde somos incentivados a contribuir com ideias e opiniões. Queremos que você se sinta à vontade para ser quem é e possa desenvolver o seu lado profissional e pessoal.Se assim como nós, você acredita que a diversidade e a inclusão são valores fundamentais e quer fazer parte de uma equipe que compartilha desta visão, então estamos no mesmo caminho. Venha fazer parte da nossa equipe e construir um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.Responsabilidades e atribuiçõesObjetivos:Alinhar a estratégia das pessoas com a estratégia de negócios da empresa e das operações, tendo um papel consultivo junto aos gestores das diversas áreas.Atuará na definição de prioridades, promovendo valores e entregando resultados de negócio para a organização.Responsabilidades:Perfil generalista com os subsistemas de RH.Responsável pela interlocução entre requisitante e o Hub de Talent Acquisition na aprovação e gerenciamento de vagas na plataforma Gupy.Atuará no Desenvolvimento Humano Organizacional, e na disseminação da cultura da organização;Onboarding - Jornada do colaborador;Administração do processo de avaliação de desempenho na matriz 9- Box, PDI, Pesquisa de clima e indicadores de da área;Acompanhamento de desenvolvimento e trilha de carreira, cursos, treinamentos e programa de qualidade de vida;Auxílio aos gestores na adequação de aplicação de políticas de remuneração e benefícios, assim como processo de mérito/ planejamento salarial, dando suporte a e ajudando na tomada de decisão;Trabalho em equipe com a área de Comunicação Interna atuando na divulgação de assuntos voltado a DHO;Mediação nos procedimentos relativos à promoção, movimentação e transferência;Gerenciamento da entrevista de desligamento, feedback e desenvolvimento do colaborador.Aplicação e gerenciamento do Censo de Diversidade e Inclusão.Participação na criação de descrições de cargos.Participação na criação de tabela Salarial.Participação na criação da trilha de carreiraParticipação ativa na organização de datas comemorativas e eventos.Atuação junto em programas de ESG e grupos de afinidades de diversidade e inclusão.Requisitos e qualificaçõesConhecimento e habilidade com ferramentas digitais, programas como Excell, Power Point, Word.Conhecimento na ferramenta Feedz e Gupy será um diferencial.Paixão pela função, atitude, curiosidade e vontade de adquirir novos conhecimentos. Informações adicionais