HR Generalist (m/w/d) [befristet für 2 Jahre]

Karenzvertretung für 2 Jahre | Vollzeit | Standort Wien

GESTALTEN SIE HR AKTIV MIT! Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In dieser Rolle sind Sie Sparring Partner für Führungskräfte und treiben zentrale HR-Prozesse eigenverantwortlich voran – von der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Employee-Life Cycle Prozessen bis zur Payroll-Vorbereitung .

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein breites Spektrum an HR Themen:

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen

• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und Standards

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung)

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
  

Sie sind eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür von Menschen und Organisationen.

• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich (idealerweise 3+ Jahre)

• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll (intern oder extern)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strukturierte, eigenständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• HR-relevante Ausbildung oder Studium (z.B. HR, Wirtschaftsrecht)

• Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
  

Das erwartet Sie bei uns: