HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d)

Du möchtest Recruiting mit moderner Personalarbeit verbinden und HR aktiv mitgestalten?

Du begeisterst Talente für neue Herausforderungen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest gleichzeitig Verantwortung für operative HR-Themen übernehmen?

Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein.

Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet.

Mit über 100 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen Logistikzentrum in Lensahn wachsen wir weiter – und bauen unsere HR-Organisation kontinuierlich aus.

Dafür suchen wir einen HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d), der Recruiting und operative Personalarbeit miteinander verbindet und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestaltet.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen
• Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation
• Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Nachweisbare Recruiting-Erfahrung
• Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf eine der wichtigsten Unternehmensbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn
• Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen
• MacBook oder Laptop sowie iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Team- und Company-Events