HRD 담당자 / 신입 ~ 6년 (사원~대리급)
About
[대한민국 제조 강국을 넘어, Global No.1 Industrial AI & Autonomous Manufacturing 시대를 여는 인터엑스]
인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI 기술을 기반으로 '자율 제조' 및 '데이터 서비스' 혁신을 주도하는 기술 선도 기업입니다.
생성형 AI(Gen AI)와 같은 최첨단 기술을 통해 대한민국 제조 산업의 패러다임을 전환하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한 차원 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
[객관적 성과로 입증된 인터엑스의 기술력]
• 인터엑스는 기술력과 비전을 국내외 주요 기관으로부터 공식적으로 인정받으며 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 수준의 역량을 갖추고 있음을 증명하고 있습니다.
1) 세계 최대 클라우드 기업의 인정: AWS 마켓플레이스 공식 출시
• 인터엑스 자체 개발 제조 문서 분석 솔루션 ‘Document.AI’가 AWS 마켓플레이스에 세계 1위 클라우드 플랫폼을 통한 공식 출시로 등록되었습니다.
• 인터엑스 기술이 글로벌 스탠다드를 충족하며, 엔터프라이즈 기준에서 경쟁력이 있음을 의미합니다.
2) 국가가 공인한 AI 대표 기업: 'K-AI 국가대표 프로젝트' 참여
• 인터엑스는 대한민국 AI 기술의 미래를 이끌 국가 사업인 ‘K-국가대프 프로젝트’의 핵심 기술 기업으로 참여하고 있습니다.
• 이는 정부가 인터엑스의 기술력을 국가대표 수준으로 공인했음을 의미하며, 대한민국 AI 주권 확보라는 국가적 과제의 최전선에 서 있는 기업임을 보여줍니다.
3) 기술성 평가 통과: 코스닥 기술특례 상장 요건 확보
• 한국거래소 지정 전문 평가기관으로부터 기술 완성도, 경쟁 우위, 상용화 가능성 등 전 항목에서 우수한 등급을 받아 기술성 평가를 성공적으로 통과함으로써, 2026년 상반기 IPO 추진을 위한 기술특례 상장 요건을 공식적으로 확보했습니다.
• 이는 회사의 기술력과 사업화 역량이 시장과 제도권에서도 객관적으로 인정된 중요한 성과입니다.
4) 세계적 경제지가 선정한 AI 리더: 포브스 코리아 '대한민국 AI 50'
• 세계적인 경제 매체 포브스(Forbes) Korea가 선정한 ‘대한민국에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 AI 기업 50’에 인터엑스가 이름을 올렸습니다.
• 이는 인터엑스의 기술 역량뿐 아니라 시장 선도 가능성·성장 잠재력을 공식적으로 인정받은 결과입니다.
[미래를 향한 비전과 성장 동력]
인터엑스는 최근 180억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 마무리하며, 향후 성장을 가속화할 확고한 동력을 확보했습니다.
이러한 시장의 신뢰를 기반으로 2026년 IPO(기업공개)를 목표로 하고 있으며, 이를 통해 글로벌 최고 수준의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 도약할 준비를 갖추고 있습니다.
[인터엑스가 찾는 인재]
• 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
• 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
• 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
• 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
• 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
HRD 담당자 / 신입 ~ 6년 (사원~대리급)
[채용팀 Talk]
"AX 자율 제조 스타트업의 성장 가속화를 위한 인재 육성 체계를 함께 빌딩할 L&D 전문가를 찾습니다."
인터엑스는 모든 팀원을 각 분야의 '전문가'로 존중하며, 스스로 업무를 정의하고 주도적으로 임팩트를 창출할 수 있는 환경을 지향합니다.
이번 채용은 인터엑스의 폭발적인 성장세에 발맞춰, 신규 입사자의 온보딩부터 구성원의 역량 개발, 지식 공유 자산화까지 HRD 전반을 주도적으로 이끌어 가실 사원~대리급 인재를 모시는 자리입니다.
기존의 정형화된 교육 운영 방식에 갇히지 않고, AI 시대에 걸맞은 스마트한 L&D 시스템과 조직 성장 문화를 주도적으로 설계해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기다립니다.
Responsibilities
1. 신규 입사자 온보딩 프로세스 고도화 및 운영
• 전사 온보딩 프로그램 기획: 신규 구성원이 조직의 비전과 일하는 방식에 빠르게 스며들 수 있도록 돕는 온보딩 여정을 설계하고 운영합니다.
• 적응 모니터링 및 피드백: 입사자별 온보딩 단계에 따른 정성적·정량적 데이터를 수집/분석하고, 이를 바탕으로 온보딩 프로세스를 지속적으로 진화시킵니다.
2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
• 사내 교육 플랫폼 운영 및 지식 자산화: 사내 핵심 지식과 역량 개발 콘텐츠가 효과적으로 축적되고 전파될 수 있도록 LMS 아키텍처를 관리하고 고도화합니다.
• 학습 데이터 기반의 분석 및 개선: 구성원의 학습 패턴과 교육 만족도 데이터를 분석하여 실질적으로 업무에 기여하는 교육 프로그램을 도출합니다.
• L&D 프로세스 자동화: 비효율적이거나 반복적인 교육 운영 업무를 최신 협업 툴 및 AI 도구를 활용해 자동화 시스템으로 개선합니다.
3. 주도적 성장 문화 설계 및 실행
• 정기 지식 공유 및 기술 세미나 리드: 전사 지식 공유 및 학습 세션의 기획부터 실행까지의 프로세스를 리드하며 사내 학습 문화를 조성합니다.
• 자발적 학습 모임 지원: 구성원들의 자율적인 스터디, 역량 개발 활동을 독려하고 지원하기 위한 정책과 프로그램을 운영합니다.
Requirements
• 경력: 신입 ~ HRD 관련 실무 경력 6년 이하이신 분
• 소통 역량: 다양한 직군의 구성원 및 리더십과 정중하면서도 명확하게 의견을 조율할 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량
• 실행력: 강력한 오너십을 바탕으로 현장에 필요한 프로그램을 기획하여 끝까지 실행하고 결과를 만들어내는 적극성을 지니신 분
Preferred
• 업무상 영어 활용이 가능하신 분 : 글로벌 비즈니스 확장 환경에 맞춰, 영어를 활용한 서면/구두 커뮤니케이션 및 해외 L&D 트렌드 리서치가 원활하신 분
• AI & 업무 자동화에 관심이 많으신 분 : AI Agent나 바이브코딩 등 최신 테크 트렌드에 관심이 많으며, 노코드 툴(Notion, Appsheet 등)을 활용해 업무를 시스템화하고 자동화하는 것에 재미를 느끼시는 분
• 성장 지향성: 사내 교육과 인재 육성을 넘어 조직 문화 및 전사 HR 관점까지 넓은 시야로 커리어를 확장해 가고 싶으신 분
• 콘텐츠 제작 및 시각화 역량: 가독성 높은 안내 자료, 교육 교안, 비주얼 콘텐츠 등을 센스 있게 제작할 수 있는 분
Benefits
[복지 패키지]
• 인터엑스에만 있는 지원
- 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
- 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
• Compensation Package
- 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
- 중소기업 청년 소득세 감면 지원
• Work Environment
- 업무 관련 도서 구입 무한지원
- 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
- 최신식 IT 장비 지원
- 자율 복장과 수평적인 조직문화
- 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
• Refresh
- 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
- 사내동호회 운영 비용 지원
- 생일 유급 반차
- 경조 휴가/경조금 지원
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)