[HYBE] Corporate Development 담당

About

직무 Summary
Corporate ​Development팀은 ​하이브의 ​글로벌 성장을 ​견인할 수 있는 다양한 ​기회를 ​전사적 관점에서 ​모색하고 실행하는 역할을 ​수행하며, ​전략적 ​투자/M&A 및 ​파트너십 ​등 ​비유기적 성장 기회의 ​발굴, ​검토 및 실행까지 ​전 ​과정을 ​담당합니다. 성장전략 수립, ​신규 기회 ​발굴 ​및 검토, ​거래 구조화, ​계약 ​체결, 사후 관리 ​등 투자 ​프로세스 전반에 관여하며, 회사의 전략 방향성과 연계된 의사결정을 지원하고 실행함으로써 회사의 중장기 성장전략 달성에 기여합니다. 역동적으로 변화하는 산업 환경 속에서 유연한 사고와 실행력을 기반으로 회사의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

Responsibilities

[주요 업무책임]
• 글로벌 시장에서의 비유기적 성장 전략 수립 및 실행 지원
• 전략적 투자를 위한 기업 분석 및 투자기회에 대한 평가
• M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 Deal Execution 프로세스 담당
• Deal Sourcing 및 투자 Network 관리

[주요 업무환경]
• 필요 시 해외 출장 가능

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사이상, 전공무관
• (최소 6년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
• 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
• 재무 이해력과 더불어 Modeling & Valuation & Due Diligence 대응이 가능하신 분
• 영어 커뮤니케이션이 능통한 분
• 다양한 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험을 보유한 분
•
[필요역량]
• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 핵심 재무제표에 대한 높은 수준의 이해
• 구조화된 사고력
• 우수한 업무 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT포함, written & verbal)
• 새로운 환경/업무에 대한 빠른 학습 능력
• 우수한 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고

Preferred

[선호 자격요건]
• 투자은행(IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 유관 업무 경험을 보유한 분
• 대기업/스타트업 Corporate Development, 투자, 사업전략, 전략기획 등 업무 경험을 보유한 분
• CPA 또는 CFA 자격증을 보유한 분
• 콘텐츠/미디어/기술 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험을 보유한 분

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내