Infirmier - CRT Grand Rodez
Rejoignez le\n Centre de Ressources Territorial (CRT) Grand Rodez !<\/span> <\/span> <\/b>
<\/h3>Créé en 2024, le CRT<\/b> propose un accompagnement renforcé à domicile,\n pour permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le\n plus longtemps possible.<\/span> <\/span>
<\/p>Notre CRT Grand Rodez\n est rattaché à l\u2019EHPAD Les Clarines. Ce lien unique offre aux\n aînés la possibilité de participer aux diverses activités et\n sorties proposées par l\u2019établissement, tout en bénéficiant\n d\u2019un suivi à domicile réalisée par une équipe\n pluridisciplinaire composée d\u2019une infirmière coordinatrice, d\u2019une IDE, de trois\naides\-soignant.e.s, d\u2019une ergothérapeute et d\u2019une psychologue.<\/span><\/span> <\/span> <\/span>
<\/p>L\u2019EHPAD Les Clarines\n et le CRT font partie d\u2019Altriane, le réseau de\n services et de soins de la Mutualité Française\n Aveyron<\/b>. Altriane\n c\u2019est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au\n sein de 60 structures dans le département.<\/span> <\/span> Nous proposons une offre de santé globale <\/b>(soins, accompagnement, hébergement, formation, produits\n et services, etc.) au service du parcours de vie des\n Aveyronnais.<\/span> <\/span>
<\/p>Pourquoi nous\n rejoindre ?<\/span> <\/span> <\/u> <\/b>
<\/p> · <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> Vous bénéficierez des moyens du\n réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des\n années.<\/span> <\/span>
<\/div> · <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> Vous travaillerez dans un\n environnement bienveillant et stimulant, <\/span> <\/span> basé sur la\n solidarité et l\u2019entraide, avec des missions utiles<\/span> <\/span> <\/b> , au service de la\n santé et du bien\-être de tous<\/span> <\/span>
<\/div> · <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> Nous vous accompagnerons tout au\n long de votre parcours professionnel : vous pourrez\n bénéficier d\u2019actions de formations régulières et acquérir de\n nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.<\/span> <\/span>
<\/div> · <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> <\/span> Notre CSE propose des avantages\n intéressants<\/span> <\/b> pour améliorer votre quotidien<\/span> <\/span>
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<\/p>Vous avez le sens\n du service et l\u2019esprit d\u2019équipe ?<\/span> <\/span> <\/b> Nos valeurs sont aussi les\n vôtres : rejoignez\-nous !<\/span> <\/span>
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<\/div>Missions<\/span><\/span><\/span><\/u> :<\/span><\/span><\/span><\/b> Rattaché(e)\nhiérarchiquement à la Directrice de l\u2019EHPAD et fonctionnellement à l\u2019infirmière\ncoordinatrice CRT, vous aurez pour missions de : <\/span><\/span>
<\/p>- Favoriser l\u2019accès des personnes âgées aux soins et à la prévention\n(transport, co\-construction et animation d\u2019atelier de prévention)<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Lutter contre l\u2019isolement des personnes âgées et de leurs aidants en\nleur apportant des conseils<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Contribuer à l\u2019évaluation globale des besoins à domicile et participer à\nla co\-construction et à l\u2019ajustement des plans d\u2019accompagnement personnalisés<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Coordonner les interventions des professionnels en veillant à la bonne\nexécution et à la continuité des prestations<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Garantir la qualité et la sécurité de l\u2019accompagnement : gestion des\nsituations de détresse en lien avec les équipes terrain, traçabilité des\ninterventions et mise à jour des dossiers numériques<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Assurer la téléassistance : intervention rapide au domicile, évaluation\ndes situations, coordination des soins et transmission des informations, y\ncompris à l\u2019entourage en cas d\u2019hospitalisation<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Assurer des visites de vigilance à domicile\nprogrammées par l\u2019IDE coordinatrice ou de votre propre initiative en fonction\nde l\u2019état de santé du bénéficiaire<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Accompagner le bénéficiaire à des visites médicales ou paramédicales<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Favoriser le lien social du bénéficiaire (visites de courtoisie à\ndomicile, repas de convivialité, transport vers les activités locales et\nanimation de l\u2019EHPAD, sorties collectives)<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- Prévenir les risques liés à la perte d\u2019autonomie par l\u2019analyse des\ndonnées recueillies par le matériel domotique<\/span><\/span>
<\/span><\/li>- S\u2019impliquer dans la vie du CRT : participer aux projets du\ndispositif, aux réunions et groupes de travail \u2026<\/span><\/span><\/span>
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Profil<\/h3>
· <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Formation <\/span><\/span><\/b>: Diplôme d\u2019Etat\nd\u2019infirmier<\/span><\/span>
<\/p>· <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Qualités <\/span><\/span><\/b>: rigueur et sens des\nresponsabilités<\/span><\/span> <\/span>avec un réel goût pour le contact humain\n(patience, bienveillance, écoute) et le travail en équipe.<\/span><\/span>
<\/p>· <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Connaissance <\/span><\/span><\/b>: politiques de santé,\nsecteur médico\-social et dispositifs territoriaux.<\/span><\/span>
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Informations contractuelles<\/h3>
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Statut<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span><\/span><\/span><\/b>Technicien(ne) \- Convention Collective de la Branche de l\u2019Aide, de\nl\u2019Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des\ndispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point\nselon la décision unilatérale en vigueur.<\/span><\/span>
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<\/div>Contrat<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> :<\/span><\/span><\/span><\/b> <\/span><\/span><\/span>CDI à temps partiel<\/span><\/span><\/b> (70 % d'un équivalent temps\nplein)<\/span><\/span>
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<\/div>Horaire<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span>Travail 1 weekend sur 4<\/span><\/span>
<\/p> <\/span>P1<\/b> :\n13h30 \u2013 22h00 ; P2<\/b> : 11h00 \u2013 19h00 ; P3<\/b> :\n8h00\-13h00 ou 13h00 \u2013 18h00<\/span><\/span>
<\/p>Horaires d\u2019astreintes selon les\npostes : 22h00 \u2013 8h00 et 8h00 \- 11h00<\/span><\/span>
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<\/div>Salaire<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span><\/span><\/span><\/b>Salaire\nmensuel brut de 2665,74\u20ac à 3104,49\u20ac comprenant :<\/span><\/span>
<\/p>- La prime SEGUR<\/span><\/span>
<\/li>- La prime décentralisée (5% du salaire de\n base)<\/span><\/span>
<\/li>- L\u2019indemnité différentielle<\/span><\/span>
<\/li><\/ul>CCN BAD \- La rémunération est variable en fonction du\ncoefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en\ncompte l\u2019ancienneté et/ou le diplôme.<\/span><\/span><\/span>
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Notre CRT Grand Rodez\n est rattaché à l\u2019EHPAD Les Clarines. Ce lien unique offre aux\n aînés la possibilité de participer aux diverses activités et\n sorties proposées par l\u2019établissement, tout en bénéficiant\n d\u2019un suivi à domicile réalisée par une équipe\n pluridisciplinaire composée d\u2019une infirmière coordinatrice, d\u2019une IDE, de trois\naides\-soignant.e.s, d\u2019une ergothérapeute et d\u2019une psychologue.<\/span><\/span> <\/span> <\/span> L\u2019EHPAD Les Clarines\n et le CRT font partie d\u2019Altriane, le réseau de\n services et de soins de la Mutualité Française\n Aveyron<\/b>. Altriane\n c\u2019est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au\n sein de 60 structures dans le département.<\/span> <\/span> Nous proposons une offre de santé globale <\/b>(soins, accompagnement, hébergement, formation, produits\n et services, etc.) au service du parcours de vie des\n Aveyronnais.<\/span> <\/span> Pourquoi nous\n rejoindre ?<\/span> <\/span> <\/u> <\/b> <\/span> <\/span> Missions<\/span><\/span><\/span><\/u> :<\/span><\/span><\/span><\/b> Rattaché(e)\nhiérarchiquement à la Directrice de l\u2019EHPAD et fonctionnellement à l\u2019infirmière\ncoordinatrice CRT, vous aurez pour missions de : <\/span><\/span> · <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Formation <\/span><\/span><\/b>: Diplôme d\u2019Etat\nd\u2019infirmier<\/span><\/span> · <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Qualités <\/span><\/span><\/b>: rigueur et sens des\nresponsabilités<\/span><\/span> <\/span>avec un réel goût pour le contact humain\n(patience, bienveillance, écoute) et le travail en équipe.<\/span><\/span> · <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Connaissance <\/span><\/span><\/b>: politiques de santé,\nsecteur médico\-social et dispositifs territoriaux.<\/span><\/span> Statut<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span><\/span><\/span><\/b>Technicien(ne) \- Convention Collective de la Branche de l\u2019Aide, de\nl\u2019Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des\ndispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point\nselon la décision unilatérale en vigueur.<\/span><\/span> Contrat<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> :<\/span><\/span><\/span><\/b> <\/span><\/span><\/span>CDI à temps partiel<\/span><\/span><\/b> (70 % d'un équivalent temps\nplein)<\/span><\/span> Horaire<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span>Travail 1 weekend sur 4<\/span><\/span> <\/span>P1<\/b> :\n13h30 \u2013 22h00 ; P2<\/b> : 11h00 \u2013 19h00 ; P3<\/b> :\n8h00\-13h00 ou 13h00 \u2013 18h00<\/span><\/span> Horaires d\u2019astreintes selon les\npostes : 22h00 \u2013 8h00 et 8h00 \- 11h00<\/span><\/span> Salaire<\/span><\/span><\/span><\/u><\/b> : <\/span><\/span><\/span><\/b>Salaire\nmensuel brut de 2665,74\u20ac à 3104,49\u20ac comprenant :<\/span><\/span> CCN BAD \- La rémunération est variable en fonction du\ncoefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en\ncompte l\u2019ancienneté et/ou le diplôme.<\/span><\/span><\/span>
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<\/div><\/span>Profil<\/h3>
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<\/div><\/span>Informations contractuelles<\/h3>
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