Ingeniero de Datos

Buscamos una persona con rigor técnico, curiosidad intelectual y una capacidad de ejecución imparable. Alguien que aprenda rápido, piense con estructura, navegue bien la ambigüedad y use la tecnología para multiplicar la capacidad del equipo.

Este perfil combina mente analítica, criterio de producto y adopción profunda de inteligencia artificial. Queremos a alguien capaz de transformar datos, procesos y trabajo operativo en herramientas concretas, automatizaciones útiles y nuevas formas de trabajar mejor.

Qué harás en este rol:

• Entender problemas ambiguos de clientes y equipos internos, estructurarlos con claridad y convertirlos en soluciones accionables.
• Construir herramientas internas basadas en IA, como agentes, skills, automatizaciones, asistentes operativos, utilidades CLI o flujos conectados a MCPs.
• Liderar implementaciones e integraciones de soluciones Foris, entendiendo cómo el dato, el proceso y el producto se conectan entre sí.
• Diseñar, desarrollar e implementar ETL para grandes volúmenes de información, alineadas a las necesidades de los clientes y de Foris.
• Transformar datos crudos, reglas de negocio y necesidades cambiantes en modelos de datos, análisis y herramientas útiles para la operación.
• Diseñar y mejorar flujos de trabajo con SQL, Python y automatizaciones que eleven la velocidad, calidad y autonomía del equipo.
• Usar LLMs de forma intensiva y criteriosa para analizar, documentar, validar, explorar alternativas y acelerar la ejecución.
• Ayudar a que el equipo adopte mejor la IA en su trabajo diario, compartiendo herramientas, buenas prácticas, enfoques y casos de uso reales.
• Documentar soluciones con claridad, dejando trazabilidad, criterio técnico y capacidad de reutilización.

Stack de herramientas y tecnologías :

Herramientas:

• Athena
• Glue data catalog
• Amazon S3
• IAM AWS
• AWS CLI
• Postman
• JSON / RESTful APIs
• Gemini
• Cursor
• Agents

Lenguajes:

• TrinoSql
• MySQL
• SparkSql
• PySpark
• Python
• PostgresSql
• YAML

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Matemáticas, Ciencia de Datos, IA o carreras afines.
• También consideramos personas de otras trayectorias si demuestran formación técnico-científica rigurosa y una capacidad sobresaliente de aprendizaje.
• Esperamos una base sólida en pensamiento analítico, modelamiento, datos y automatización.
• Este cargo favorece perfiles junior fuertes o semi-senior de alto potencial, especialmente si ya muestran criterio técnico, autonomía y madurez intelectual por encima de su seniority formal.
• La experiencia importa, pero como señal complementaria. Nos interesa más la calidad de los problemas que has resuelto, la velocidad con la que aprendes y el nivel al que elevas a quienes trabajan contigo.

¿Qué tipo de Ingeniero de Datos Buscamos en Foris?

Buscamos una persona con rigor técnico, curiosidad intelectual y una capacidad de ejecución imparable. Alguien que aprenda rápido, piense con estructura, navegue bien la ambigüedad y use la tecnología para multiplicar la capacidad del equipo.
Este perfil combina mente analítica, criterio de producto y adopción profunda de inteligencia artificial. Queremos a alguien capaz de transformar datos, procesos y trabajo operativo en herramientas concretas, automatizaciones útiles y nuevas formas de trabajar mejor.

Nos importa más la inteligencia, el talento y la velocidad de aprendizaje que una acumulación larga de años de experiencia o la especialización estrecha en un stack específico. Este rol está pensado para una persona de alto potencial y alto estándar, capaz de crecer rápido en un entorno exigente y de aportar valor real desde temprano.

Lo que más valoramos

Problem solving & Analytical Rigor: Buscamos a alguien que piense con estructura, se sienta energizado por problemas complejos y tenga facilidad para separar señal de ruido. Que pueda abstraer, priorizar y proponer buenos supuestos cuando la información todavía no está completa.

Entrepreneurial Drive: Valoramos resiliencia, hambre de ejecución y foco en resultado. Queremos a alguien que empuje, iterando frente a datos imperfectos, requerimientos cambiantes o restricciones operativas hasta lograr una solución útil y entregable.

Personal Impact: Este rol requiere capacidad de influencia sin autoridad formal. La persona ideal explica con claridad, genera confianza en stakeholders técnicos y no técnicos, y sabe sostener conversaciones exigentes con fundamento, síntesis y presencia ejecutiva.

Inclusive Leadership: Queremos a alguien que eleve el nivel del equipo sin ego. Que colabore bien, escuche, comparta crédito, construya puentes entre negocio y tecnología, y practique la fricción positiva cuando vea una mejor forma de hacer las cosas.

AI Adoption: La persona que buscamos ya usa IA como parte natural de su forma de trabajar. No solo consume herramientas: las configura, las combina y construye sobre ellas. Tiene criterio para trabajar con prompts, LLMs, skills, CLIs, MCPs, agentes y automatizaciones, y logra convertir ese dominio en capacidad instalada para otros.

En Foris valoramos la diversidad y el bienestar de nuestros colaboradores. Ofrecemos horarios flexibles que permiten compatibilizar trabajo con otras actividades, además de permitir días libres para trámites administrativos, cumpleaños y festividades importantes.

Contamos con jornadas reducidas cada quince días los viernes, iniciando a las 9:00 y finalizando a las 15:00 hrs, junto con un día completo de vacaciones canjeable para celebrar tu cumpleaños.

Nuestra cultura promueve un ambiente multicultural e inclusivo, con un equipo equilibrado en género y conformado por profesionales de diversas nacionalidades. No exigimos códigos de vestimenta para el día a día, salvo eventos con clientes.

Organizamos actividades de integración, viajes y retiros corporativos para fortalecer el espíritu de equipo en entornos distendidos y agradables.