Ingénieur.e Méthode F/H

Pilotage et optimisation du plan de maintenance :

• Élaborer et mettre à jour le plan de maintenance préventive, corrective et réglementaire de l'usine
• Rédiger les gammes de maintenance et les procédures d'intervention pour les équipements critiques
• Identifier et définir les pièces de rechanges nécessaires
• Définir les stratégies de maintenance adaptées aux spécificités des installations de traitement
• Assurer la cohérence entre les exigences de sécurité et les impératifs de production
• Développer le suivi des contrôles et des relevés nécessaires sur les unités
• Créer de plans de maintenance et de modes opératoires sur les différents process de l'usine
• Déployer l’asset management

Analyse de la fiabilité et amélioration continue :

• Analyser la récurrence des pannes sur les équipements critiques et identifier les causes racines pour définir et améliorer les méthodes de maintenance
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité)
• Réaliser les études AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)
• Conduire les analyses fonctionnelles des installations et proposer des actions correctives
• Gérer le reporting de l'activité maintenance (tableaux de bord, indicateurs, analyses)
• Produire des rapports d'analyse de pannes et de recommandations techniques
• Communiquer les résultats et les plans d'action aux différentes parties prenantes
• Assurer la traçabilité documentaire des interventions et des modifications et gérer la documentation technique de la maintenance sur la GMAO
• Former les équipes de maintenance

Gestion de projets :

• Réaliser les études préalables et les analyses de faisabilité pour les projets d'amélioration
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques pour les appels d'offres maintenance
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration des process industriels

Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité, Énergie et Environnement :

• S'approprier, décliner et faire respecter les politiques SMI, Sûreté, Environnement de l'usine.
• Réaliser les remontées formalisées de situations dangereuses (utilisation de
• l’outil Izyline).
• Garantir la propreté de l’installation (visites ROP rangement, ordre et propreté).
• Respecter et faire respecter la politique QHSEE de l'entreprise ainsi que les règles de sûreté du site et contribuer, à son niveau, à la réalisation des objectifs associés.
• Respecter les règles fondamentales de sécurité au poste et l’ensemble des consignes QHSEE.
• Respecter le tri des déchets et appliquer les éco-gestes.
• Être force de proposition dans des actions d'optimisation de la performance énergétique de l'usine.
• Veiller à l'évacuation des bâtiments lors des POI.
• Signaler tout écart, anomalie dans une fiche de progrès.

Généralités :

• Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements en vigueur au sein du service et celles de l’entreprise qui lui sont applicables.

Compétences générales (savoir) :

• Maîtrise des stratégies de maintenance (préventive, prédictive, corrective)
• Connaissance approfondie des équipements et installations du site
• Maîtrise des méthodes et outils d’analyse de maintenance (AMDEC, statistiques...)
• Mise en oeuvre de méthodes de résolutions de problèmes (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa)
• Connaissance des normes de sécurité et environnementales en milieu industriel
• Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par
• Ordinateur) et bureautiques (suite Google, Google Sheets)
• Connaissances de la maintenance industrielle (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, AEI...)
• Maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage
• Connaissance des normes de sécurité et environnementales en milieu industriel

Qualités professionnelles (savoir-être) :

• Rigueur et méthode
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Proactivité et force de proposition
• Adaptabilité et réactivité
• Communication transversale et qualités rédactionnelles
• Travail en équipe et coordination
• Leadership technique
• Sens du service et orientation client interne

• CDI, à temps complet, poste basé à Limay (78)
• Astreintes
• Statut Cadre
• Rémunération brute annuelle à titre indicatif et selon profil de 41 000 - 42 900 euros brut sur 13 mois + Part variable(5%)
• Mutuelle du Groupe Veolia
• Intéressement, Épargne salariale ,Compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.