인사 담당자(3~6년)

About

[바이트랩은 지금 폭발적으로 성장 중입니다]
2020년 창업 이후 연평균 2배 이상의 퀀텀 점프를 기록하며, 글로벌 K-뷰티 Top 10을 향해 달리고 있습니다. 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 대기업 출신의 탑 탤런트들이 모여 밀도 있게 일합니다.
우리의 다음 마일스톤은 ‘2026년 매출 1,000억 달성’입니다. 잘 짜인 판에서 일하는 것을 넘어, 압도적인 성장을 함께 리드하며 시장의 판을 흔들 분을 기다립니다.

• 바이트랩의 이기는 공식 : https://www.youtube.com/watch?v=YwM0RpfJyRU
• K-뷰티의 다음 챕터, 바이트랩이 씁니다 : https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=266175
• 브랜드 커머스의 기준을 바꾸다 – 업계가 주목하는 바이트랩의 혁신 : https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=266175

[Bitelab News : 바이트랩, 설립 후 첫 100억원대 투자 유치 완료]
외부 자금 조달 없이 자체 브랜드 사업만으로 탄탄하게 성장해 온 바이트랩이, 국내 주요 VC 에이티넘인베스트먼트와 국내 대표 H&B 플랫폼 CJ올리브영(전략적 투자자)으로부터 100억원 규모의 첫 외부 투자를 성공적으로 유치했습니다!
글로벌 K-뷰티 선도 기업으로 도약하기 위한 이번 투자를 발판 삼아, 하반기 대규모 핵심 인재 확보에 나섭니다.
올리브영이 선택한 바이트랩에서 압도적인 성장을 함께 리드할 분들을 기다립니다!

• 투자 유치 보도기사 확인하기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005359700?sid=101

[우리 본부를 소개합니다]
• 피플팀 : 위대한 도약의 시작, 몰입과 성과의 문화를 빚는 곳
피플팀은 바이트랩의 구성원들이 업무에 온전히 몰입하며 최고의 결과를 낼 수 있도록 든든한 환경을 만들어가는 조직입니다.

바이트랩이 압도적인 브랜드 커머스 기업으로 거듭날 수 있도록, 우리는 단순히 제도를 운영하는 것을 넘어 ‘인재 밀도’를 최고 수준으로 끌어올리는 데 집중해 왔습니다. 그 결과 회사의 다음 성장을 견인할 훌륭한 리더들이 합류하며, 폭발적인 도약을 위한 조직의 뼈대를 단단하게 완성했습니다.

우리의 다음 목표는 뛰어난 동료들이 효율적인 업무 체계와 촘촘한 성과 관리 기반 위에서 시너지를 내며, 궁극적으로 '성과로 이어지는 조직 문화'를 구축하는 것입니다.

당신의 합류가 바이트랩의 단단한 문화와 폭발적인 성장으로 이어지는 여정을 함께하세요.

[미래의 동료에게 전하는 솔직한 러브레터]
단순히 '주어진 일'만 하는 것과, ‘내 기획이 시장에서 터졌을 때의 쾌감'을 맛보는 것은 완전히 다릅니다. 바이트랩은 치열하게 고민할 수 있는 환경과 과감하게 실행할 수 있는 무대를 동시에 제공합니다.
확실한 레슨런을 남기는 실패는 언제든 환영합니다. 시장의 판도를 바꾸며 나 자신의 커리어까지 퀀텀 점프하는 진짜 즐거움을 경험해 보세요.

Responsibilities

◎ 채용 포지션을 소개해요

[저희와 함께 하시게 될 일들이에요]
-급격히 성장하는 조직의 인사 제도 운영 및 고도화
: 임직원 경험(Employees Experience) 향상과 조직의 성장 단계에 적합한 HR 제도 개선과제 발굴~개선
-HR 제도의 운영 현황을 데이터와 현업 피드백 기반으로 점검~개선안 도출
-피플팀 내 TA, GA 등 유관 업무 담당자와 협업 리딩
-파트 업무 지원
: 총무 기획에 케이스별로 involve하여 업무 추진 및 PM으로 리딩

Requirements

[이런 분을 모시고 싶어요]
3년 ~ 6년의 인하우스 HR 실무 경험을 보유하신 분
1년 이상의 인사행정 실무 경험이 있으신 분
4대보험, 인하우스 Payroll, 입사~퇴사 주기의 행정 실무 경험
100인 이상 기업, 급격히 성장하는 기업의 인사 제도 운영을 경험하신 분
근로기준법, 노사 관계 법령에 대한 실무 이해가 있으신 분
뚜렷한 의사 결정의 근거를 토대로 명료한 커뮤니케이션과 논리적 사고를 갖추신 분

Preferred

[이런 분이면 더 좋아요]
단순 운영을 넘어, 현재 프로세스의 문제를 발견하고 개선해본 경험이 있거나 개선 의지가 높은 분
다양하고 빠르게 변화하는 조직에서 문제정의~해결의 역량 성장을 원하시는 분
현업의 문제를 구조화하고, 문서나 가이드로 정리해본 경험이 있으신 분
구성원 경험과 조직 운영 효율을 함께 고려하여 HR 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분
안되는 이유보다 될 방법을 먼저 찾고 실행하여 문제를 해결하는 업무 태도를 갖추신 분

Benefits

[성장을 지원하고 일상의 가치를 존중합니다]
• 시차 출퇴근: 아침 9시~10시 사이, 내 컨디션에 맞춰 유연하게 시작할 수 있습니다.
• 든든한 식사 지원: 점심은 물론, 야근 시 저녁 식대까지 아낌없이 지원합니다.
• 성과급 인센티브: 회사의 도약과 개인의 노력을 함께 보상합니다. 경영 실적 및 개인 기여도에 따라 성과급을 지급해요.
• 슈퍼루키 패스트트랙: 역량과 성과 중심의 성장을 지향합니다. 탁월한 성과를 낸 구성원에게는 연봉 인상의 기회를 한 번 더 부여해요.
• 장기근속 리워드: 2년, 4년마다 돌아오는 유급 휴가와 휴가비로 확실한 리프레시를 보장합니다.
• 생일 축하 리워드: 본인 생일엔 반차와 상품권을, 직계 가족 생일엔 반반차(2시간)를 선물해 드려요.
• 명절의 여유: 추석/설날 전날 조기 퇴근과 따뜻한 마음을 담은 상품권을 지급합니다.
• 종합 건강검진 지원: 구성원의 건강한 회사생활을 위해 매년 1회, 30만 원 상당의 종합 건강검진과 편안한 검사를 위한 4시간의 반차를 지원합니다.
• 성장 지원: 교육비와 도서 구입비 지원을 통해 여러분의 어제보다 나은 오늘을 응원합니다.
• 스페셜 조기 퇴근: 분기 마지막 금요일과 명절 전날은 조금 더 일찍 가족·친구 곁으로 돌아갈 수 있도록 지원합니다.
• 1시간 단위 연차: 버려지는 시간 없이 효율적으로! 내 라이프스타일에 맞춘 촘촘한 시간 활용을 지원합니다.
• 무제한 스낵바: 당 충전 걱정 끝! 다양한 간식과 음료가 언제나 상시 구비되어 있습니다.