Inside Sales

Quem estamos procurando?

Um profissional com experiência consolidada em vendas, perfil voltado para resultados e que tenha excelente habilidade em negociação e relacionamento com clientes.

Principais atividades

  • Desenvolver e executar estratégias comerciais para prospecção e fechamento de negócios;
  • Realizar prospecção ativa via Cold Call, e-mails e abordagens presenciais para ampliar a carteira de clientes;
  • Conduzir reuniões presenciais e virtuais com potenciais clientes, garantindo um bom relacionamento e avanço no funil de vendas;
  • Gerenciar e acompanhar as oportunidades comerciais no CRM, assegurando a atualização e precisão das informações;
  • Negociar contratos, apresentando propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes;
  • Atuar em conjunto com os times internos para garantir um fluxo de vendas eficiente e alinhado aos processos da Sunne;
  • Participar de reuniões e treinamentos internos para aprimoramento contínuo.

Requisitos

  • Experiência anterior em negociações complexas baseadas em relacionamento;
  • Forte habilidade de negociação e fechamento de contratos;
  • Organização para gerir múltiplos contatos e oportunidades simultaneamente;
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais (Não eliminatórios)

  • Experiência sólida como executivo (a) comercial;
  • Experiência no setor de energia;
  • Ensino Superior em Administração, Gestão comercial, ou similar;
  • Participação na alavancagem de produtos.

O que você vai encontrar por aqui...

  • 🌴 Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
  • 💳 Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
  • 💪🏻 Total Pass
  • 📚 Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
  • 🤩 Acesso a diversos eventos
  • 🫱🏽‍🫲🏼 Networking com outras startups
  • 💸 Pixversário ;)
  • 🧩 Cultura horizontal e inclusiva
  • 👖 Dress Code flexível

Modelo de Contratação

  • 100% presencial;
  • PJ.

Etapas do processo seletivo

  1. Hunting / inscrição
  2. Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
  3. Teste técnico + Entrevista com o gestor da área
  4. Entrevista com o diretor responsável
  5. Envio da proposta

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