Intership Program Roman 2026 MAD - Corporate Communication Executive Trainee
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍
Actualmente, buscamos un/una trainee para realizar sus prácticas como Corporate Communication Executive Trainee en nuestras oficinas de Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de dar soporte en proyectos de comunicación corporativa.
📌 División: Corporate Communication Madrid
📍 Ubicación: Madrid
🎯 Requisitos de la posición:
Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
Imprescindible tener Convenio con Universidad o Centro Formativo para realizar prácticas.
Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Inglés: Advanced o superior.
Funciones de la posición:
📝 Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave.
🔍 Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes.
📱 Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online.
🎯 Organización de Eventos: Participarás en la coordinación logística de eventos y ruedas de prensa, gestionando invitaciones y realizando seguimiento post-evento.
🗞️ Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes.
📈 Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes.
📢 Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias.
💡 Monitorización Constante: Harás un seguimiento continuo de la actividad mediática, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones.
👥 Competencias clave:
Orientación al cliente
Proactividad
Compromiso
Predisposición
¿Qué ofrecemos?
🤩 Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes.
☯️ Modelo de trabajo híbrido.
🎂 Free Birthday! (día libre en tu cumpleaños).
🚀 Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
🎓 Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel.
🍏 Córner saludable: fruta ecológica semanal.
¿Por qué unirte a Roman?
🌟 Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria.
🌱 Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional.
🤝 Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar.
Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
#PeopleMatters