IT GOVERNANCE SPECIALIST II

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Tecnologia da Informação e atuará na estruturação e otimização da gestão do portfólio de projetos, sendo o elo entre liderança e execução. Sua missão será garantir visibilidade, previsibilidade e alinhamento estratégico das iniciativas, traduzindo demandas complexas em entregas concretas com governança disciplinada e uso inteligente de dados e tecnologia.

No seu dia a dia, você vai:

  • Organizar e monitorar o portfólio de projetos de tecnologia, garantindo rastreabilidade e visibilidade end-to-end;Construir e manter dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança;
    Atuar como ponto focal entre os times de tecnologia, produto, operações e liderança executiva;
    Facilitar cerimônias de planejamento, retrospectivas e checkpoints de projeto;
    Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos fluxos de entrega;
    Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de acordo com a natureza de cada iniciativa;
    Criar estimativas, cronogramas e mapas de dependências dos projetos;
    Explorar e implementar soluções de automação e IA na gestão de projetos

O que buscamos

Obrigatórios:

  • Organizar e monitorar o portfólio de projetos de tecnologia, garantindo rastreabilidade e visibilidade end-to-end;
    Construir e manter dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança
    Atuar como ponto focal entre os times de tecnologia, produto, operações e liderança executiva
    Facilitar cerimônias de planejamento, retrospectivas e checkpoints de projeto
    Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos fluxos de entrega
    Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de acordo com a natureza de cada iniciativa;
    Criar estimativas, cronogramas e mapas de dependências dos projetos;
    Explorar e implementar soluções de automação e IA na gestão de projetos.

Desejáveis:

  • MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Business Analytics ou áreas afins;
    Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, CSM, PRINCE2);
    Experiência com aplicação de IA e automação na gestão de projetos;
    Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau);
    Inglês intermediário/avançado;
    Vivência em fintechs, corretoras ou empresas de serviços financeiros.

Benefícios

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);