Jefe de Turno Planta Cátodos, Los Bronces
Propósito del cargo:
Administrar las actividades del turno de operaciones cátodos con el objetivo de dar cumplimiento a la planificación e indicadores de producción, con foco en la eficiencia, control de riesgos, calidad y sustentabilidad, alineado con el Modelo Operativo Anglo American.
Funciones:
· Coordinar las actividades del personal de turno de la Planta de Cátodos, de acuerdo con la planificación definida, asignando tareas según las competencias de las personas y facilitando los recursos para la ejecución, cumpliendo con los objetivos diarios y semanales, bajo los estándares establecidos por la Compañía.
· Supervisar la correcta ejecución de las funciones designadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos operacionales, indicadores y estándares de eficiencia, seguridad y sustentabilidad establecidos, de acuerdo con el Modelo Operativo Anglo American.
· Liderar la identificación y gestión de riesgos en la ejecución de actividades de su unidad, asegurando la aplicación de las medidas de control asociadas a cada riesgo.
· Aplicar las acciones correctivas requeridas para dar solución o resolver contingencias relativas a la seguridad, procedimientos, logística y coordinación con otras áreas.
· Coordinar con los equipos de trabajo, internos y externos, involucrados en las actividades de la operación, las acciones necesarias para la ejecución de las funciones, evitando cruces con actividades de mantenimiento u otras que signifiquen retrasos en la operación.
· Gestionar contratos de servicios para la Planta de Cátodos, velando por el cumplimiento en calidad del servicio proyectado y alertando tempranamente desviaciones.
· Gestionar el turno bajo su cargo, planificando las vacaciones y permisos, y controlando el cumplimiento de todas las normativas legales respecto al personal propio.
· Analizar la aplicación de los procedimientos de los trabajos en terreno y aplicar gestión del cambio, si es necesario, recomendando la incorporación de mejoras y realizando seguimiento al proceso en sus distintos niveles de aprobación.
· Supervisar los trabajos, condiciones y normativas de riesgo, sustentabilidad, calidad y salud ocupacional de turno de mantenimiento, verificando la aplicación de normas, informando incidentes e investigando accidentes o incidentes en el área de trabajo, determinando causas y responsabilidades, definiendo acciones correctivas y desarrollando programas de mejora, respetando las normas y procedimientos de la Compañía.
· Controlar la apertura y cierre de turno, completando el libro de novedades y destacando actividades finalizadas o en proceso, personas participantes y respaldo de documentación crítica para cada actividad, como así también los resultados de la operación, facilitando el traspaso con el turno entrante.
· Desarrollar al equipo de operaciones Planta Cátodos, facilitando la adquisición de conocimiento y competencias asociadas a las actividades del mantenimiento.
Salud y Seguridad:
Primer responsable de aplicar y controlar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad del sistema de gestión SHE WAY, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño” y la eliminación de fatalidades, identificando riesgos específicos del área de trabajo. Además, implementar y adherirse a planes/sistemas específicos, actuar como modelo a seguir y reforzar una cultura en el lugar de trabajo en donde la seguridad y salud sean primordiales, evaluando el compromiso de los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad.
Social y Sustentabilidad:
Ejecutar las actividades de sustentabilidad relevantes para el proceso y establecidas en el Plan de Vida de Activos para mejorar el desempeño de la sustentabilidad en el tiempo, cumpliendo los compromisos del Plan de Minería Sustentable y los requisitos ambientales y sociales relevantes para la especialidad.
Personas y Equipos:
Actuar en línea y apoyar el desarrollo de una cultura organizacional de alto rendimiento, orientada al cumplimiento de objetivos, actuando como modelo a seguir y participando activamente como miembro del equipo en todos sus procesos, estableciendo expectativas claras y consistentes, implementando procesos de gestión para personal propio y contratista, además, desarrollando a los miembros del equipo proporcionando entrenamiento y retroalimentación. Compliance: · Adherir a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American, considerándolo un nivel mínimo de rendimiento y garantizando el cumplimiento por parte del equipo. Además, adherirse a la gobernanza de compliance dentro del equipo.
· Grado de Ingeniería Civil Metalúrgica, Química o similar de procesos con 2 años de experiencia.
· Grado de Ingeniería Ejecución Metalúrgica, Química o similar de procesos con 5 años de experiencia.
· Estudios de postgrado en Gestión Minera, Mejora Continua y/o Procesos (valorable).
Conocimientos Técnicos:
· Operaciones: Conocimiento de los procesos operativos asociados a su rol.
· Gestión: Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos. Herramientas de liderazgo para crear una cultura orientada a los objetivos, alto desempeño y gestión del cambio.
· Compliance: Requerimientos en materias de seguridad, saludo y medio ambiente, legislativos, legales, reglamentarios y de permisos.
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.