技術営業(東京・ポテンシャル重視) - 物流・製造業の自動化課題解決に手掛ける・累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位

■職種概要
本ソリューション営業職は、当社の事業成長に直接インパクトを与える重要なポジションです。
コンサルティング要素を含む提案型ソリューション営業を通じて、製造業や物流業の顧客の現場を把握し、分析・課題特定からソリューション提案、導入まで一貫して携わっていただきます。単なるカタログ営業ではなく、あなた自身の提案が億単位を超える大型案件につながることもあり、業界をリードする役割を担います。
■部署役割
営業部は、世界を代表するエンタープライズ企業を対象に、顧客の経営・事業課題を技術起点で解決へ導く法人営業を担います。展示会やマーケティングで得たリード、社内ネットワーク、既存顧客との関係深化を通じて、新規契約や取引拡大を推進。受注に向けては、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な自動化ソリューションを提案します。
自動車・物流・流通を中心に、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出し、急成長フェーズにあるMujinの事業拡大を最前線で牽引する中核部門です。

業務内容

  • 製造業・物流業のお客様先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリングしながら、自動化ソリューションを提案します。
  • 製造業・物流業のお客様を中心に、新規・既存顧客への営業活動を行い、各種調整も含め、受注までの営業業務を担当します。
  • 製品導入後の初期トラブル対応など、アフターサポートを通じてお客様対応を行います。
  • セミナーや展示会の運営サポートを行い、自社ソリューションの認知拡大や新規案件獲得につなげます。
  • その他、ソリューション営業に関わる業務全般を担当します。
  • 必須要件

  • エンタープライズ向けの法人営業経験2年以上
  • 自動化業界に対する関心と理解がある方
  • 最新技術に対する学習意欲がある方
  • 歓迎要件

  • マテハン業界or製造業向けの法人営業経験
  • CAD図面の読み解きスキル
  • ポジション魅力

  • ◎成長余地の大きいボトムアップ文化
  •  組織の上が詰まっておらず、年齢や役職に関係なく意見が反映されやすい環境です。CEOから直接フィードバックを受ける機会もあり、経営層の視点を間近で学べます。活気あるチームで、自らの提案を実現できる土壌があります。
  • ◎多様なバックグラウンドと切磋琢磨できる環境
  •  物流、製造業、コンサル、エンジニアなど、異なる業界出身のメンバーと協働します。多角的な視点から学びを得られ、視野を広げながら成長できます。
  • ◎高成長事業でのキャリア創造
  •  完成車メーカーやTier1メーカーへの導入実績を持ち、他業界への横展開の可能性も広がっています。人口減少が進む中、自動化分野で専門性を高められる将来性のある事業です。
  • ◎大型案件を牽引する醍醐味
  •  億単位のプロジェクトをリードし、ダイナミックなスケールで自動化ソリューションを実現できます。大きな責任と成果を直に味わえるポジションです。
    Mujinグループについて
    独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
    これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
    約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
    採用企業
    株式会社Mujin Japan
    勤務地
    東京本社
    就業時間
    ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)
    ・休憩時間:60分
    休日・休暇
    ・完全週休二日制
    ・年次有給休暇
    ・年始年末休暇
    ・慶弔休暇
    ・介護休暇
    ・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有)
    ・育児休暇(取得100%・復帰実績有)
    ・その他、会社カレンダーに準ずる休日
    試用期間
    ・6ヶ月(条件変動なし)
    給与
    ・月給制
    ・評価:年に2回(1月、7月)
    ・賞与:年に2回(評価と同時期)
    ・給与改定:年に2回(評価と同時期)
    待遇・福利厚生
    ・服装自由
    ・通勤手当支給
    ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・毎月のチームディナーサポート

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