Junior CRM Manager(in)
- Mitarbeit bei der Betreuung von jö Programmpartnern und deren CRM-Aktivitäten
- Unterstützung bei Planung, Optimierung und Analyse dieser Aktivitäten
- Operative Umsetzung und Koordination von CRM-Maßnahmen
- Monitoring relevanter KPIs sowie Mitwirkung bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie Mitwirkung bei Budget- und Reportingthemen
- Mitarbeit an Projekten und Weiterentwicklung des Programmangebots
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im CRM-Bereich, im Idealfall in der Industrie- oder Handelsbranche
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Stressresistenz, Flexibilität sowie eine analytische und bereichsübergreifende Denkweise
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Essenszuschuss, Kaffee, Tee und frisches Obst
- Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.