Key Account Manager (KAM)

  • Gestionar y desarrollar cuentas clave (mid-market / enterprise)
  • Construir relaciones sólidas con stakeholders senior
  • Diseñar y ejecutar planes de crecimiento por cuenta
  • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling
  • Asegurar la retención y expansión de revenue
  • Actuar como punto de contacto principal entre cliente y equipos internos Resolver problemas y asegurar una experiencia de cliente de alto nivel
  • Preparar reportes de performance, métricas y forecast
Gestión / operación
  • Organización de múltiples cuentas estratégicas
  • Coordinación con equipos internos (tech, producto, marketing, etc.)
  • Seguimiento de entregables y performance
  • +3 a 5 años de experiencia en:
  • Gestión de cuentas clave
  • Gestión estratégica de cuentas
  • Ventas B2B consultivas
  • Experiencia manejando cuentas clave o clientes de alto valor
  • Experiencia en ventas consultivas (entendimiento de negocio del cliente)
  • Experiencia en entornos B2B (SaaS, tecnología o servicios)
  • Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce u otros)
  • Inglés desde B2 (Jr/Semi Sr) hasta C1 (Senior / cuentas globales)

Habilidades clave

Relación estratégica con cliente

  • Gestión de stakeholders (incluyendo niveles senior)
  • Comunicación clara, estructurada y profesional
  • Construcción de relaciones a largo plazo
  • Resolución efectiva de problemas

Pensamiento estratégico

  • Entendimiento profundo del negocio del cliente
  • Capacidad de proponer soluciones y mejoras
  • Toma de decisiones basada en datos

Sobre el perfil que buscamos

Buscamos perfiles que:

  • Piensen estratégicamente en el crecimiento de cuentas
  • Tengan mentalidad de negocio y revenue
  • Sean altamente relacionales pero también analíticos
  • Puedan convertirse en socios clave para el cliente

💰 Rango salarial (LATAM)

Desde $3,000 USD / mes según seniority y experiencia
(El rango puede variar dependiendo del nivel de inglés, complejidad de cuentas gestionadas y experiencia en entornos B2B / SaaS. En algunos casos, perfiles junior podrían considerarse desde rangos inferiores.)