Kierownik Sekcji Projektów (K/M)
Nr. referecyjny: TMPR/07/2026
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi.
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w roli Project Managera lub Process Improvement Specialist.
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym (preferowane automotive, MRO, przemysł techniczny).
- Praktyczna znajomość narzędzi Lean, Continuous Improvement, mapowania procesów.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych lub optymalizacyjnych.
- Zrozumienie procesów produkcyjnych i logistycznych.
- Umiejętność pracy na danych, analiz i KPI.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na rezultat.
- Wykształcenie wyższe (techniczne lub zarządcze).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Mile widziane
- Doświadczenie w branży lotniczej lub automotive.
- Certyfikaty Lean / Six Sigma / PMP / Prince2.
- Praktyczna znajomość metodologii FMEA, APQP, PPAP.
- Znajomość wymogów EASA, FAA.
Mile widziane
Obowiązki na stanowisku
- Zarządzanie projektami transformacji i process improvement m.in. w obszarze produkcji, logistyki, magazynowania.
- Zarządzanie cyklem życia projektu (od fazy koncepcyjnej, przez rozwój, testy, aż po wdrożenie i zamknięcie).
- Analiza procesów operacyjnych (AS-IS / TO-BE) i identyfikacja obszarów do optymalizacji.
- Wdrażanie usprawnień w zakresie efektywności, jakości, terminowości i kosztów.
- Współpraca z zespołami operacyjnymi (produkcja, planowanie, logistyka, zakupy jakość).
- Wykorzystanie danych operacyjnych i KPI do oceny skuteczności procesów.
- Przygotowywanie harmonogramów projektowych, planów działań i raportów postępu.
- Wsparcie Dyrektora Biura Transformacji w realizacji strategii zmian.
- Monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań i ich stabilizacja w organizacji.
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i KAIZEN.
Dlaczego warto u nas pracować?
medyczna
w LUXMED
z podstawowych
modułów wiedzy
bilety lotnicze na
połączenia PLL LOT
z ZFŚS
kapitałowe
życie w PZU
w atrakcyjnej
cenie
podnoszące kwalifi-
kacje zawodowe
rekomendacji
pracowników
wewnętrzne
instytucji
kulturalnych
samolotu oraz
on job training
* Niektóre benefity mogą się różnić w zależności od formy współpracy, obszaru oraz lokalizacji
Jak wygląda proces rekrutacji?
W LOTAMS wierzymy w talent - ten, któy dopiero się rozwija i ten uksztatłowany przez lata doświadczeń.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
Zaaplikuj do LOTAMS
Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy i zaaplikuj. Zespół rekrutacji zapozna się z Twoim CV pod kątem doświadczenia. wymagań i umiejętności na danym stanowisku.
Porozmawiaj z nami
Ocenimy zgłoszenie a następnie skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie. To doskonały moment, by poznać się lepiej i zweryfikować wzajemne oczekiwania.
Dołącz do #LOTAMSteam
To już krok przed dołączeniem do naszego zespołu. Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia oferty współpracy. Kolejno czeka na Ciebie podpisanie umowy i onboarding.