Kierownik Sekcji Projektów (K/M)

Nr. referecyjny: TMPR/07/2026

Wymagania

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi.
  • Minimum 3-5 lat doświadczenia w roli Project Managera lub Process Improvement Specialist.
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym (preferowane automotive, MRO, przemysł techniczny).
  • Praktyczna znajomość narzędzi Lean, Continuous Improvement, mapowania procesów.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych lub optymalizacyjnych.
  • Zrozumienie procesów produkcyjnych i logistycznych.
  • Umiejętność pracy na danych, analiz i KPI.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na rezultat.
  • Wykształcenie wyższe (techniczne lub zarządcze).
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

  • Doświadczenie w branży lotniczej lub automotive.
  • Certyfikaty Lean / Six Sigma / PMP / Prince2.
  • Praktyczna znajomość metodologii FMEA, APQP, PPAP.
  • Znajomość wymogów EASA, FAA.

Mile widziane

Obowiązki na stanowisku

  • Zarządzanie projektami transformacji i process improvement m.in. w obszarze produkcji, logistyki, magazynowania.
  • Zarządzanie cyklem życia projektu (od fazy koncepcyjnej, przez rozwój, testy, aż po wdrożenie i zamknięcie).
  • Analiza procesów operacyjnych (AS-IS / TO-BE) i identyfikacja obszarów do optymalizacji.
  • Wdrażanie usprawnień w zakresie efektywności, jakości, terminowości i kosztów.
  • Współpraca z zespołami operacyjnymi (produkcja, planowanie, logistyka, zakupy jakość).
  • Wykorzystanie danych operacyjnych i KPI do oceny skuteczności procesów.
  • Przygotowywanie harmonogramów projektowych, planów działań i raportów postępu.
  • Wsparcie Dyrektora Biura Transformacji w realizacji strategii zmian.
  • Monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań i ich stabilizacja w organizacji.
  • Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i KAIZEN.

Dlaczego warto u nas pracować?

  • Prywatna opieka
    medyczna
    w LUXMED
  • Zniżki na egzaminy
    z podstawowych
    modułów wiedzy
  • Atrakcyjne zniżki na
    bilety lotnicze na
    połączenia PLL LOT
  • Wsparcie
    z ZFŚS
  • Pracownicze plany
    kapitałowe
  • Ubezpieczenie na
    życie w PZU
  • Karta Multisport
    w atrakcyjnej
    cenie
  • Wewnętrzne szkolenia
    podnoszące kwalifi-
    kacje zawodowe
  • Program
    rekomendacji
    pracowników
  • Rekrutacje
    wewnętrzne
  • Zniżki w wybranych
    instytucji
    kulturalnych
  • Szkolenia na typ
    samolotu oraz
    on job training
  • * Niektóre benefity mogą się różnić w zależności od formy współpracy, obszaru oraz lokalizacji

    Jak wygląda proces rekrutacji?

    W LOTAMS wierzymy w talent - ten, któy dopiero się rozwija i ten uksztatłowany przez lata doświadczeń.
    Liczysz się Ty i Twoje kompetencje. Dołącz do #LOTAMSteam i wnieś się z nami ponad przeciętność.
  • Zaaplikuj do LOTAMS
    Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy i zaaplikuj. Zespół rekrutacji zapozna się z Twoim CV pod kątem doświadczenia. wymagań i umiejętności na danym stanowisku.
  • Porozmawiaj z nami
    Ocenimy zgłoszenie a następnie skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie. To doskonały moment, by poznać się lepiej i zweryfikować wzajemne oczekiwania.
  • Dołącz do #LOTAMSteam
    To już krok przed dołączeniem do naszego zespołu. Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia oferty współpracy. Kolejno czeka na Ciebie podpisanie umowy i onboarding.