Koordynator / Koordynatorka Sprzedaży Projektowej (Business Development Manager)

Poszukujemy Koordynatora / Koordynatorki Sprzedaży Projektowej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży projektowej na terenie województw: łódzkiego, świętokrzyskiego i podkarpackiego, a także w południowej części województwa mazowieckiego (Radom i okolice).

Twój zespół

Stanowisko funkcjonuje w strukturach Działu Sprzedaży Projektowej, który został wyodrębniony z regionalnych struktur sprzedaży, aby jeszcze skuteczniej wspierać rozwój tego obszaru biznesu. Obecnie zespół tworzy ośmiu Business Development Managerów oraz Key Account Manager.

To zgrany, wspierający się i dobrze zintegrowany zespół profesjonalistów. Stawiamy na otwartą komunikację, współpracę oraz budowanie długofalowych relacji z klientami. Tworzą go osoby o wysokich kompetencjach biznesowych, doskonałym wyczuciu sprzedaży i silnym nastawieniu na wspólne osiąganie celów.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Budowanie oraz rozwijanie relacji z różnymi grupami docelowymi ważnymi w procesie inwestycyjnym: deweloperzy, biura architektoniczne, wykonawcy, inwestorzy
• Stałe, aktywne monitorowanie rynku inwestycyjnego w poszukiwaniu adekwatnych projektów oraz budowanie baz danych podmiotów decyzyjnych w procesie projektowym
• Koordynowanie procesu sprzedaży inwestycyjnej na każdym jego etapie, od pozyskania informacji o projekcie po domknięcie sprzedaży
• Wdrażanie wysokich standardów sprzedaży projektowej, sugerowanie rozwiązań optymalizujących proces sprzedaży, pro-aktywne dzielenie się wiedzą i inspirowanie członków zespołu
• Profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych produktów oraz koordynację przygotowania oferty dla klienta
• Zachowanie jak najwyższych standardów obsługi klienta, sugerowanie i wdrażanie innowacji w tym obszarze
• Prowadzenie negocjacji handlowych, prezentowanie oferty, udział w konferencjach, wydarzeniach branżowych
• Stałą współpracę z pozostałymi członkami Działu Sprzedaży w celu zapewnienia płynności procesu
• Aktywny udział we współtworzeniu Działu Sprzedaży także poprzez kontakt międzynarodowy oraz wymianę „best practices”
• Realizację powierzonego celu sprzedażowego, dążenie do stałego wzrostu udziału firmy w sprzedaży na rynku inwestycyjnym
• Udział w okazjonalnych wyjazdach za granicę

Co wniesiesz do naszej organizacji:

• Co najmniej 3 – letnie doświadczenie oraz sukcesy związane ze sprzedażą produktów budowlanych na rynku inwestycyjnym
• Doświadczenie oraz umiejętności prowadzenia rozmów z grupami takimi jak architekci, wykonawcy czy deweloperzy oraz prowadzeniu szkoleń dla grup docelowych
• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz negocjacyjne
• Bardzo dobre kompetencje w zakresie prowadzenia projektu sprzedażowego od zidentyfikowania osób decyzyjnych, poprzez doradztwo, przeprowadzenie negocjacji po dopięcie procesu sprzedażowego
• Samodzielność, zorientowanie na cel oraz pro-aktywność w zakresie realizacji zadań, umiejętności dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu
• Dobra znajomość j. angielskiego

Co oferujemy:

• Konstruktywna współpraca oparta na zaufaniu i szacunku wobec pracowników
• System premiowy
• Samochód służbowy, laptop oraz tablet
• Pracowniczy Program Emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę
• Atrakcyjny pakiet benefitów (platforma MyBenefit, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, karty podarunkowe oraz program wsparcia pracowników oferujący m.in. doradztwo prawne)
• Prywatna opieka medyczna obejmująca telemedycynę i rehabilitację
• Wsparcie zapewniane przez Fundację Pracowniczą
• Inicjatywy wspierające dobrostan pracowników, organizowane przez społeczności pracownicze, takie jak zajęcia jogi, klub książki czy klub gier planszowych
• Dodatkowe 2 dni urlopu na działalność wolontariacką
• Program poleceń pracowniczych
• Zniżki pracownicze na produkty VELUX

Gotowy/a na aplikację?
Dowiedz się więcej o Grupie VELUX na stronie www.velux.com, gdzie możesz przeczytać więcej o pracy w naszej firmie oraz o tym, czego możesz się spodziewać w procesie rekrutacyjnym.

Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację i CV.

Prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco.

Wszystkie zapytania będą traktowane poufnie.

O VELUX

W Grupie VELUX oferujemy świat możliwości i szansę na stworzenie świetlanej przyszłości.

Jako lider w kategorii okien dachowych umożliwiamy osobom mieszkającym, pracującym i bawiącym się pod dachem przekształcanie przestrzeni i prowadzenie zdrowszego życia dzięki większej ilości światła dziennego i świeżego powietrza.

Grupa VELUX to międzynarodowa firma rodzinna o silnych fundamentach finansowych, która każdego roku realnie wpływa na społeczeństwo, pracowników i planetę poprzez nasze fundacje.

Posiadamy 20 zakładów produkcyjnych w 12 krajach oraz spółki sprzedażowe w 37 krajach, dzięki czemu nasze produkty są szeroko dostępne.

Zatrudniamy około 12 000 osób, a nasza siedziba główna znajduje się w Danii.

Wraz z resztą naszych wartości, „odwaga” i „wzajemny szacunek” definiują nasze codzienne działania i sposób, w jaki chcemy wpływać na świat.

Równe szanse zatrudnienia

W VELUX wierzymy w tworzenie różnorodnego środowiska pracy, w którym każdy może się rozwijać, osiągać najlepsze wyniki i czuć się mile widziany, szanowany i doceniany.

Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim — niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko, czy już jesteś częścią VELUX.

Oznacza to, że rekrutujemy, zatrudniamy, szkolimy i awansujemy osoby na podstawie ich umiejętności i potencjału, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, neuroróżnorodność, niepełnosprawność, status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo.

Cenimy różnorodność i dążymy do tego, aby nasze decyzje dotyczące zatrudnienia były sprawiedliwe i inkluzywne, koncentrując się wyłącznie na tym, co naprawdę się liczy: Twoich kwalifikacjach i tym, jak możesz przyczynić się do naszej wspólnej misji i sukcesu.