Líder de Unidade de Negócio | Operação & Integração

Procuramos um(a) líder que saiba traduzir plano em resultado: que conecta comercial, marketing, produto/educação e operações em torno das mesmas metas, instala cadência de gestão e garante que o que é planejado acontece, o que começa termina, e o que funciona escala.Se você tem perfil de "dono", gosta de operar com indicadores na mão e de fazer áreas distintas trabalharem juntas, essa vaga é para você.Responsabilidades e atribuiçõesTraduzir a estratégia em planos executáveis por área, com metas claras, responsáveis definidos e prazos firmesInstalar a cadência de gestão: rituais, reuniões de performance, gestão à vista e accountability — fazendo o ritmo da operaçãoIntegrar marketing, comercial e educação para que a demanda gerada vire receita previsívelDefinir e monitorar KPIs transversais: receita, conversão de funil, eficiência entre áreas, gargalos e custo de oportunidadeEstruturar e padronizar processos críticos — onde hoje há retrabalho, criar método; onde há método, escalarLiderar lateralmente: influenciar e mobilizar times sem necessariamente ter hierarquia formal sobre todosReduzir gargalos recorrentes e aumentar a previsibilidade do resultado mês a mêsRequisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Gestão de Negócios, Engenharia, Economia ou áreas correlatasMínimo 4 anos de experiência comprovada em gestão de operação integrada ou unidade de negócio — preferencialmente no setor imobiliárioHistórico de implementação de ritmo operacional e disciplina de execução em empresas em crescimentoVivência em integração entre áreas comercial, marketing e produto/educaçãoForte domínio de gestão por indicadores: KPIs, dashboards, funil comercialDomínio de metodologias de gestão: OKRs, PDCA, gestão à vista, reuniões de performanceExperiência com ferramentas de CRM, BI e gestão de projetos: Salesforce, Monday, Asana, Notion, Power BI ou similaresPerfil analítico e orientado a resultado — esperamos ver portfólio de entregas mensuráveisComunicação direta e capacidade de alinhar expectativas com múltiplas liderançasDiferenciaisPós-graduação, MBA, Mestrado ou Doutorado nas áreas correlatasAtuação prévia em ecossistemas de educação, coaching, desenvolvimento humano ou imobiliárioVivência em scale-up ou em ambientes de organização de operações desestruturadasVisão sistêmica desenvolvida — entende interdependência entre áreas e antecipa impactos cruzadosInformações adicionaisModelo PJ com remuneração compatível com o nível estratégico da posiçãoFérias remuneradas após 12 meses de contratoPresencial em Santana de Parnaíba – SPBenefícios: TotalPass + Starbem (psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina)