[Loonshot Games] Sr. General System Designer - Project Camp (5년 이상)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

저희 팀은 누적매출 5,000억 이상을 달성한 모바일 게임을 운영했던 숙련된 팀입니다.
지금은 크래프톤에서 새로운 게임을 만들기 위해 소중한 동료를 찾고 있습니다.

  • 고유한 캐릭터와 동화같은 네러티브로 장기 운영의 기반을 갖춘 수집형 게임
  • 직장인 남녀의 감성과 라이프스타일에 맞춘 세로형 게임
  • 아기자기하고 컬러풀한 캐주얼 3D 모바일 게임
  • 단순한 조작과 한눈에 구별되는 역동적인 플레이를 담은 게임

※ 본 포지션의 채용이 진행되는 Loonshot Games 는 2/23자로 크래프톤의 자회사로 분사 완료 되었습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 핵심 성장 사이클과 경제 시스템 설계 및 밸런싱
  • 첫 접속부터 유저가 느끼는 모든 경험의 설계 및 완급 조절
  • 캐릭터 상호작용, 소셜, 수집, 랜덤 인카운터 등 재미를 만드는 모든 시스템 설계 및 구현

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • 논리적이고 간결한 문서를 통해 기획 의도를 전달할 수 있는 분
  • 디테일한 플레이 경험을 바탕으로 정확하고 빠르게 레퍼런스를 제시할 수 있는 분
  • 재미가 발생하는 과정에 대한 이론적 배경을 갖추신 분
  • 데이터 구조 설계에 대한 기본적 이해를 갖추신 분
  • 확률과 통계에 대한 기초 지식을 갖고 계신 분
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • 게임 출시부터 라이브 서비스까지 전체 과정을 경험하신 분
  • 접근성 높은 캐주얼 게임 기획 경험을 갖고계신 분
  • 프로그래밍, 드로잉, UX설계 등을 전공하였거나 전문 지식을 갖춘 분
  • 캐릭터나 세계관 설정에 깊이 빠져 관련 자료를 찾아다닌 경험을 자주하신 분


크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
    *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
  • 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
  • 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
  • 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 포트폴리오(필수), 자기소개서, 경력기술서
  • 포트폴리오에는 아래 항목을 반드시 구체적으로 명시해주세요. 서류 평가 단계에 큰 영향이 있습니다.
    • 지원자가 기여한 부분에 대한 서술
    • 프로젝트의 상용(기업) 또는 비상용(개인) 여부
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

  • 역삼 센터필드 East 타워

고용형태

  • 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)


아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries