Leonardo

Mechanical Engineer (ELE-SD)

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Materials & Energy della Electronics Division stiamo cercando due Ingegneri Meccanici per la nostra sede di Campi Bisenzio.

Le persone si occuperanno principalmente delle seguenti attività:

  • Progettazione, coordinamento e gestione di progetti di ricerca internazionali.

  • Simulazioni fluidodinamiche (CFD) e studio di sistemi di raffreddamento per il condizionamento termico di componenti elettronici.

  • Simulazioni strutturali (FEM) per l'ottimizzazione topologica e l'alleggerimento di componenti (lightweighting).

  • Analisi numeriche avanzate (FEM) per lo studio del comportamento dei materiali (lineari, non lineari e compositi) ad alte velocità di deformazione (high strain rate).

Titoli di studio:

  • Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica.

Seniority:

  • Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

Competenze Hard & Software (Simulazione e Calcolo)

  • Fluidodinamica Computazionale (CFD): Padronanza dei principali software di calcolo fluido-termico (es. Ansys Fluent, Ansys CFX, Star-CCM+ o OpenFOAM) con focus sulla gestione del calore coniugata (CHT) e sul raffreddamento dell'elettronica.

  • Analisi agli Elementi Finiti (FEM): Ottima conoscenza di solutori strutturali impliciti ed espliciti (es. Abaqus, Ansys Mechanical, LS-DYNA, Altair Radioss o MSC Nastran).

  • Ottimizzazione e Modellazione: Conoscenza di strumenti per l'ottimizzazione topologica (es. Altair OptiStruct, Ansys Tosca) e di software CAD per la preparazione e pulizia delle geometrie (es. SpaceClaim, Catia, SolidWorks).

Conoscenze Teoriche e di Processo

  • Scienza e Tecnologia dei Materiali: Profonda conoscenza del comportamento dei materiali in regime elastico, plastico (non lineare) e delle proprietà meccaniche dei materiali anisotropi/compositi.

  • Dinamica Rapida: Comprensione teorica dei fenomeni d'impatto, onde d'urto e delle leggi costitutive dei materiali ad alte velocità di deformazione (high strain rate).

  • Thermal Management: Solide basi di fisica della trasmissione del calore (conduzione, convezione, irraggiamento) applicata ai sistemi elettronici e ai semiconduttori.

Gestione Progetti e Ricerca

  • Project Management della Ricerca: Conoscenza delle metodologie di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di progetti scientifici (es. bandi europei Horizon Europe, progetti nazionali PNRR o ministeriali).

  • Scrittura Tecnico-Scientifica: Capacità di redigere report tecnici, deliverable di progetto e documentazione scientifica in lingua inglese.

Competenze comportamentali:

  • Proattività;

  • capacità di lavorare in gruppo;

  • attitudine al problem solving;

  • flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

Produttività e Gestione Progetti

  • Pacchetto Office / Google Workspace: Ottima padronanza di Excel (per l'analisi dati, tabelle pivot, formule avanzate), Word (per la stesura di report tecnici e deliverable di progetto) e PowerPoint (per la presentazione dei risultati della ricerca).

  • Strumenti di Project Management: Utilizzo base di software per il tracciamento delle attività e la pianificazione (es. Microsoft Project, Asana, Trello o Jira).

Gestione Dati e Cloud

  • Sistemi di archiviazione Cloud e Collaborazione: Uso efficiente di piattaforme per la condivisione e il lavoro collaborativo sui documenti (es. SharePoint, Microsoft Teams, Google Drive, Dropbox).

  • Data Management base: Nozioni fondamentali sulla gestione, l'organizzazione e il backup sicuro dei file di calcolo e dei dati di simulazione (spesso molto pesanti).

Sistemi Operativi e Strumenti di Comunicazione

  • Sistemi Operativi: Ottima conoscenza di Windows e preferibilmente una conoscenza base di ambienti Linux (molto comune per l'avvio e la gestione di simulazioni su cluster di calcolo ad alte prestazioni o HPC).

  • Comunicazione aziendale: Utilizzo professionale della posta elettronica (Outlook, Gmail) e di strumenti per meeting online (Teams, Zoom, Webex), essenziali per i meeting con i partner di ricerca internazionali.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000;

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: