Начальник отдела контроля налогообложения дочерних компаний

Обязанности:
• Организует работу по координации и контролю вопросов налогообложения дочерних компаний, взаимодействию с Финансовыми директорами и Главными бухгалтерами по вопросам налогообложения;
• Определяет приоритетные направления налогового контроля дочерних компаний, периодичность и форму контроля по каждой из дочерних компаний;
• Осуществляет ведение реестра налоговых рисков дочерних компаний, утверждает планы по минимизации налоговых рисков, контролирует реализацию указанных планов;
• Контролирует налоговую эффективность дочерних компаний;
• Координирует осуществление выездных и нестандартных налоговых проверок компаний группы, определяет позицию при ответах на требования налоговых органов, согласовывает возражения на акты налоговых проверок, участвует в рассмотрении указанных возражений в налоговых органах;
• Координирует процедуры обязательного или инициативного аудита финансовой и налоговой отчетности дочерних, осуществляет взаимодействие с аудиторами.

Требования:
• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее 8 лет (в том числе от 3 лет на руководящей должности) руководителем налогового подразделения в крупной компании (в приоритете финансовые, страховые, лизинговые, брокерские компании) или старшим налоговым менеджером в налоговом консалтинге;
• Опыт организации работы налогового подразделения;
• Значительный опыт налогового консультирования и ведения налогового и бухгалтерского учета, подготовки налоговых деклараций, сверок с налоговыми органами, сопровождения налоговых проверок и участия в налоговых спорах (подготовка возражений, обжалование актов проверок в вышестоящих налоговых органах и суде);
• Опыт автоматизации налогового и бухгалтерского учета;
• Продвинутый пользователь 1С.

Условия:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.