Начальник отдела продаж по работе с крупным бизнесом
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за развитие партнерских отношений с крупным бизнесом регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам.
организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с крупным бизнесом (B2B);
внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов;
управлять воронкой продаж подразделения;
выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании;
предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса;
анализировать структуру рынка крупного бизнеса региона.
высшее образование (техническое будет преимуществом);
опыт управления продажами и командой, умение обеспечить рост доходов в регионе;
опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT;
опыт управления командой от 3-х лет.
релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
график 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.