[People&Culture] People Manager

About

AI for everyone, everywhere
AI를 누구에게나, 어디에서나

노타는 AI 최적화 기술을 통해 AI의 일상화를 선도하는 기업입니다.

우리는 다양한 디바이스와 산업 전반에 걸쳐, 누구나 어디서나 AI를 사용할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.

노타의 핵심 제품인 넷츠프레소(NetsPresso)는 하드웨어의 특성을 이해하는 AI 모델 최적화 플랫폼입니다. 또한, 차세대 영상 관제 솔루션 (NVA: Nota Vision Agent), 지능형 교통 시스템(ITS) 등 온디바이스 생성형 AI 솔루션을 통해 실제 산업 현장에서의 AI 실현 가능성을 넓히고 있습니다.

국내 스타트업으로는 최초로 삼성과 LG의 투자 유치 기록을 보유하고 있으며, 네이버 DS2F의 첫 투자 기업이기도 합니다. 최근에는 두바이 교통국과의 AI 솔루션 공급 계약을 체결하고, CB Insights AI 100에도 선정되는 등 글로벌 무대에서의 성과를 이어가고 있습니다.

노타는 빠르게 성장하는 조직과 함께할 다양한 직군의 노타 크루를 찾고 있습니다. 직급과 경력에 관계없이 누구나 동등한 입장에서 의견을 나눌 수 있는 수평적인 문화 속에서, 공동의 목표를 향해 자율적으로 일할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.

누구나, 어디에서나 AI의 가치를 경험할 수 있도록 하는 여정, 지금 노타에서 함께하세요.


[우리 ​팀을 ​소개합니다]
People & Culture 팀은 노타 구성원들이 공동의 목표에 몰입할 수 있는 환경과 문화를 함께 만들어가는 팀입니다. 채용, 인사정책, 조직 경험 등 구성원의 몰입과 성장을 돕는 ‘입사 전부터 퇴사 후까지’의 여정을 함께하며, 매일 새로운 도전 속에서 더 나은 방식을 찾아갑니다. 또한 외부인의 시선이 아닌 동료로서 함께 고민하고 배우며 성장하는 러닝메이트(Learning Mate)로서의 역할도 중요하게 생각합니다.



[해당 포지션으로 합류하신다면]
노타의 People & Culture 팀은 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 평가, 보상, 조직문화 등 사람과 조직에 관한 다양한 영역을 운영하고 있습니다.

해당 포지션에 합류하신다면 구성원들의 급여와 보상이 정확하고 안정적으로 운영될 수 있도록 Payroll 전반을 담당하게 됩니다. 단순히 급여를 정산하는 역할을 넘어, 급여 아웃소싱 파트너와 협업하여 데이터의 정확성을 검증하고 근로기준법과 세무 검토를 병행하며 보상 운영 체계를 함께 만들어갑니다. 뿐만 아니라 다양한 보상제도를 운영하며 구성원의 총보상 관점에서 급여와 관련된 다양한 데이터를 관리, 개선할 수 있습니다.

정확성과 책임감을 바탕으로 업무를 수행하는 동시에, 제도와 프로세스를 지속적으로 개선하며 변화를 만들어갈 수 있는 역할입니다. 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 다루고, 구성원들의 신뢰를 쌓아가는 과정에서 보람을 느끼는 분을 기다립니다.



[팀의 메세지]
우리 팀은 노타의 성장을 뒷받침하는 HR 운영 체계를 만들어갑니다. 급여, 세무, 사회보험, 퇴직연금, 복리후생 등 구성원의 보상과 근로 경험 전반이 정확하게 운영될 수 있도록 관리합니다.
급여 운영은 단순히 데이터를 정산하는 업무가 아닙니다. 다양한 근태, 보상, 세무 이슈와 예외 사항을 검토하고, 여러 이해관계자와 협업하며 안정적인 운영 체계를 만들어가는 역할입니다. 작은 오류도 놓치지 않는 꼼꼼함과 책임감은 물론, 복잡한 데이터를 검증하고 문제를 해결하는 역량이 중요합니다.
급여 운영을 중심으로 주식기준보상, 퇴직연금, 복리후생, 노동관계법령 검토 등 다양한 HR Operations 영역을 경험할 수 있습니다. 또한 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 운영 프로세스를 지속적으로 개선하며, 보다 체계적이고 효율적인 HR 운영 체계를 만들어가는 경험을 쌓을 수 있습니다. 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 다루는 것을 즐기고, 구성원들의 신뢰를 만드는 일에 보람을 느끼신다면 함께해 주세요.

Responsibilities

• Payroll Operations
• 월 급여, 상여 및 퇴직금 정산을 위한 데이터 취합 및 검증
• 급여 아웃소싱 벤더와의 협업 및 결과 검토
• 급여 관련 세무·사회보험 데이터 관리
• 연말정산 및 퇴직연금 운영 지원
• 온보딩/복리후생/오프보딩 과정에서의 HR 운영 업무

Requirements

* 아래 ＜채용 전형＞에서 지원 방법을 확인하신 후, 자기소개서를 반드시 제출해주시기 바랍니다.

• Payroll 또는 HR Operations 경력 3년 이상
• 월 급여 정산 프로세스를 이해하고 급여 데이터를 검증·관리해본 경험이 있으신 분
• 근로소득, 퇴직소득, 기타소득 등 급여 관련 세무 지식을 보유하신 분
• 4대보험, 원천세 등 Payroll 운영 체계에 대한 이해가 있으신 분
• Excel을 활용한 데이터 검증 및 정합성 관리가 가능하신 분
• 높은 수준의 정확성과 책임감을 바탕으로 업무를 수행하시는 분

Preferred

• 급여 아웃소싱 벤더 관리 경험
• 스톡옵션, RSU 등 주식기준보상 제도 운영 및 관리 경험
• 상장사 또는 IPO 준비 기업 근무 경험
• 퇴직연금(DC/DB) 운영 경험
• 노동관계법령 및 급여 세무 이슈 검토 경험

Benefits

• 노타는 재량근로제와 선택적 근로시간제를 시행하고 있습니다.
• 자신의 일에만 집중할 수 있는 환경을 기본으로 하며 신규 입사 시 웰컴키트 제공을 비롯해 개인 선호 장비 구매 비용을 일정 한도 내에서 지원합니다.
• 사무실에 다양한 간식을 매달 구비해 놓고 있으며, 저녁까지 근무하시는 날에는 저녁 식사 비용을 지원해 드립니다.
• 도서 구매 지원, 해외 학회 세미나 참석 지원, 관련 분야 논문 작성 지원 등 개인의 업무 역량을 위해서라면 다양한 부분에서의 지원을 아끼지 않는 회사입니다.
• 장기근속자에게 연차 외 휴가 및 선물을 제공하고 있습니다.



[지원 전, 확인해주세요!]
• 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 이력서 내 연봉정보 등 민감한 개인정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
• 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
• 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
• 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
• R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)