Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Atuar como HR Business Partner estratégico junto à diretoria e lideranças seniores, alinhando a agenda de pessoas às prioridades do negócio. A posição terá papel-chave na evolução organizacional, com foco em desenho de estruturas, sucessão executiva, desenvolvimento de lideranças e atuação em projetos transversais entre plantas.Responsabilidades e atribuiçõesAlinhamento estratégico: Atuar junto à diretoria e lideranças (nível gerencial e acima), entendendo as prioridades do negócio e apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;Sucessão e talentos: Conduzir e acompanhar o planejamento sucessório de posições-chave, garantindo pipeline de talentos;Estrutura organizacional: Apoiar e liderar revisões de estrutura, incluindo definição de funções, níveis e melhoria de eficiência organizacional;Desenvolvimento de lideranças: Identificar necessidades e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento para lideranças, alinhadas aos desafios do negócio;Clima e engajamento: Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e apoiar as áreas na construção e execução dos planos de ação;Consultoria para lideranças: Atuar como ponto focal de RH para as lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomadas de decisão e temas críticos;Projetos estratégicos: Participar e/ou liderar projetos transversais, com foco em padronização, ganho de eficiência e integração entre áreas e plantas;Análise de dados: Utilizar indicadores de RH para apoiar diagnósticos e direcionar decisões junto às lideranças, além de incentivar e aplicar melhorias nas práticas de gestão de pessoas, com uso de tecnologia e novas abordagens.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas;Inglês intermediário; Avançado será um diferencial;Experiência como Business Partner em ambiente industrial (com boa base em práticas de RH e legislação trabalhista)Vivência prática em: planejamento sucessório (posições-chave), desenho organizacional (estrutura, funções e spans & layers), desenvolvimento de lideranças, análise de clima/engajamento e gestão de planos de ação;Atuação com autonomia, com capacidade de influenciar decisões junto à liderança;Boa organização e capacidade de priorização, lidando com múltiplas demandas;Comunicação clara e objetiva, com influência em níveis gerenciais e executivos;Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em ações práticas;Postura proativa, colaborativa e adaptável;Boa capacidade em leitura de cenários;Domínio de Excel e PowerPoint.Informações adicionaisNome do Cargo: Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business PartnerLocal de trabalho: São José dos Pinhais/PRModelo de trabalho presencialBenefícios:Plataforma de treinamentos online gratuitoPlataforma de idiomas online gratuitoCompra de veículo com descontoGympassEstacionamento no local - gratuitoÔnibus fretadoPPR anualRefeitório no localVale AlimentaçãoPlano de SaúdePrevidência PrivadaPlano PecúlioZenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional