Pessoa Coordenadora de Expansão e Implantação

A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Pessoa Coordenadora de Expansão e Implantação, para atuação presencial em Campinas/SP.


🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Conduzir o processo completo de expansão, desde a prospecção de novos pontos até a inauguração das unidades.

• Identificar e prospectar oportunidades de novos negócios e locais comerciais alinhados ao posicionamento das marcas do grupo.

• Realizar estudos de mercado e análises de viabilidade (localização, público-alvo, concorrência e potencial de vendas).

• Elaborar business cases, incluindo análises de CAPEX, OPEX, payback e ROI, para suporte à tomada de decisão.

• Atuar na negociação inicial com imobiliárias, parceiros e fornecedores estratégicos.

• Gerenciar cronogramas de implantação, garantindo o cumprimento de prazos, padrões e entregas.

• Interface constante com áreas internas (operações, financeiro, marketing e compras) para viabilização dos projetos.

• Apoiar na definição de layout, estrutura e necessidades operacionais das novas unidades.

• Acompanhar indicadores de performance das unidades inauguradas, analisando rampa de vendas, custos e rentabilidade.

• Estruturar e padronizar processos de expansão, visando escalabilidade do modelo de negócio.

• Acompanhar contratos, documentações e etapas legais relacionadas à abertura de unidades.

• Contribuir para o planejamento estratégico de crescimento e expansão da empresa.

🎯 Requisitos Necessários:

• Ensino superior completo.

• Experiência com análise de viabilidade econômica (CAPEX, OPEX, payback, ROI).

• Vivência em planejamento e gestão de projetos.

• Experiência com expansão de negócios, preferencialmente no varejo ou franquias.

• Capacidade de análise de mercado e concorrência.

• Experiência na estruturação e apresentação de business cases.

• Vivência em negociação e gestão de contratos.

• Experiência com gestão de cronogramas e implantação de operações

🎯 Requisitos Desejáveis:

• Experiência no segmento de alimentação, food service ou varejo.

• Vivência em projetos de expansão de franquias.

• Experiência em empresas em fase de crescimento/aceleração.

• Conhecimento em legislação e processos relacionados à abertura de unidades.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos.

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Forte visão estratégica, com capacidade de enxergar oportunidades de crescimento.

• Perfil analítico, com facilidade para interpretar dados e apoiar decisões.

• Organização e capacidade de planejamento em ambientes dinâmicos.

• Habilidade de negociação e influência com diferentes stakeholders.

• Proatividade e senso de dono, com capacidade de tocar projetos de ponta a ponta.

• Boa comunicação e habilidade de articulação entre áreas.

• Adaptabilidade para atuar em ambiente em expansão e constante mudança.

📌 Modelo de Contratação: CLT ou PJ