🐙 Pessoa Scrum Master | Testes e Dados - Sênior
Divulgada em: 15/06/2026
Tipo de Contrato: PJ ou CLT
Modelo de Trabalho: Híbrido em São José dos Pinhais/PR - pelo menos 2 dias presenciais (região metropolitana). Durante as fases críticas, pode ser exigida uma maior presença em dias úteis (semanal) ou viagens.
Idiomas: Inglês ou espanhol - avançados/fluentes.
🎯 O Desafio: Sua Missão
Como Scrum Master com foco em Testes e Dados, sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão.
Seu impacto será direto em:
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Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.
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Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.
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Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.
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Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs).
📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
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Atuar como Scrum Master para a área de testes e dados, apoiando a Liderança responsável de cada área.
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Manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.
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Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.
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Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).
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Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.
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Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.
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Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.
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Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos.
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Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis.
🛠️ Procuramos Alguém Com:
Essencial – Hard Skills:
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Experiência comprovada em testes e garantia de qualidade.
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Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.
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Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.
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Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência em automação de testes - desejável.
- Experiência com testes em ambientes e projetos SAP - desejável.
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Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) - diferencial.
Essencial – Soft Skills:
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Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.
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Capacidade de resiliência e orientação a resultados.
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Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.
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Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.
Diferenciais Para se Destacar:
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Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP.
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Conhecimento do setor automotivo ou industrial.
💙 Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
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Pessoas com deficiência (PcD)
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Mulheres em tecnologia e posições de liderança
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Pessoas negras, indígenas e quilombolas
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Pessoas LGBTQIA+
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Profissionais 50+
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Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
🎉 Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
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💰 Remuneração competitiva
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🏠 Modelo de trabalho flexível
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🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
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📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
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🏖️ Repouso anual remunerado
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🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
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🎮 Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
🔎 Processo Seletivo Transparente
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Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
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Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
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Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
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Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
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Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
📧 Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
👉 Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
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