Planta Jundiaí - Coordenador(a) Manufatura
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma);Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção;Elaborar CAPEX para projetos da área;Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;Realizar análises de custo da operação e dos processos;Estabelecer planos de melhora para redução de custos;Participar da revisão do programa de produção;Elaborar previsões de produção e materiais;Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe;Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP;Disponibilidade de horário para atuar em turnos.Atuação Folguista.Informações adicionaisPPR;Plano de saúde;Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;Seguro de Vida em Grupo;Restaurante no local / vale refeição;Vale Alimentação;Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;Farmácia: crédito com repasse em folha;Cooperativa de Crédito;Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentesKit Aniversariante;Kit Natal;Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.