Product Manager Sênior | Trading & Banking Operations

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Senior Product Manager para integrar a tribo de Trading & Banking Operations, atuando na squad de Financial Legal Ops e em iniciativas cross-companhia. Aqui, você não vai só evoluir produto — vai redefinir como a operação funciona.

Esta posição é para quem quer resolver problemas estruturais de escala, eliminando fricção operacional, automatizando processos críticos e conectando ponta a ponta jornadas que hoje ainda dependem de esforço manual. Seu papel será transformar uma operação complexa em um motor digital, eficiente e altamente escalável, com impacto direto no crescimento da XP.

Se você gosta de ambiente com autonomia real, metas agressivas e responsabilidade de dono — esse desafio é seu.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas
Domínio sólido de Product Management e metodologias ágeis (Scrum), com histórico de entrega consistente
Experiência comprovada em criação e escala de produtos digitais de alto impacto
Conhecimento de mercado financeiro, banking e/ou cartões, com visão prática de operação
Alta capacidade analítica e domínio de dados para tomada de decisão
Familiaridade e uso ativo de IA como alavanca de produtividade e solução
Comunicação excelente em português e inglês — você vai negociar, influenciar e alinhar com múltiplos stakeholders
Capacidade técnica para estruturar soluções (integrações, automação, arquitetura lógica) sem depender de terceiros
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia)

Diferenciais:

Vivência em backoffice, operações financeiras ou ambientes de alta complexidade operacional
Conhecimento em legal ops, crédito, garantias e estruturas contratuais
Experiência em projetos transversais / cross-companhia com múltiplos sistemas e stakeholders

🎯 Desafios e Impacto

Eliminar ineficiência operacional na raiz, redesenhando fluxos e criando soluções digitais escaláveis
Construir produtos e iniciativas que substituam processos manuais por automação e inteligência
Atuar de forma transversal, destravando integrações entre squads, sistemas e áreas
Usar dados e IA para identificar gargalos, priorizar oportunidades e capturar ganhos reais de eficiência
Ser dono(a) da evolução da operação, com foco em escala, governança e redução de risco
Influenciar decisões estratégicas e garantir execução de ponta, do discovery à entrega

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevistas com as liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.