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PayPay Card

PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）

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PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PMO部は、PayPayカードの事業戦略実現に向けて、戦略と実行を接続する役割や、PdM、エンジニア、デザイナーといった開発メンバーが本質的な価値創造に集中できる環境を支援するために2024年4月に新設しました。

私たちが目指しているのは、単なる進捗確認や議事録作成を行う「プロジェクト管理部門」ではありません。
・事業戦略に紐づく重点施策の推進
・複数部門を横断する大規模な開発プロジェクトの統括
・組織横断での課題構造化と意思決定支援
・開発プロセスの高度化・標準化
を通じて、仕様策定からリリースに至るまでの開発パイプラインを円滑に機能させ、事業成長を加速させることがミッションです。

今後の案件増加および組織拡張を見据え、現場の開発プロセスを深く理解し、主体的に案件を推進・リードできるコアメンバーを募集します。

▼募集背景

”圧倒的No.1サービス”の実現に向けて、PayPayカードはグループ各社との連携をさらに強化しながら、クレジット関連サービスの開発を加速中です。

プロジェクトの数と規模が急拡大する中で、現在求めているのは「開発案件の推進プロセス（企画・要件定義〜設計・開発〜QA〜リリース）を実務として理解している方」です。

技術的なソースコードが書けなくとも、「このフェーズではどういう課題が発生しやすいか」「他部門との依存関係で先回りで潰しておくべき論点は何か」を予測し、PdMやエンジニアと対等に会話しながら開発を前に進められる方を求めています。管理業務の枠を超え、意思決定のスピードを上げる自走型のリーダーとしてのご活躍を期待しています。


【具体的な業務内容】

大きく3つの業務を担当いただきます。

① 全社横断開発プロジェクトの推進
・開発目的・KPI・マイルストーンの設計
・スコープ定義、WBS構築、スケジュール管理
・開発プロセスにおけるリスク・依存関係の先回り管理・解消
・経営層・ステークホルダー向けレポーティング

② 複数プロダクトの戦略プログラム推進
・複数並走するプロジェクトの統合管理とタイムライン調整
・コンポーネント間・チーム間の依存関係整理
・進捗の可視化とアラート検知

③ 開発プロセスの仕組み改善
・開発現場（PdM/エンジニア）が動きやすくなるための管理標準の改善
・Jira/Confluence等を活用したレポーティングの高度化・効率化
・開発生産性向上施策の設計・導入


▼開発環境/ Tech Stack

  • プロジェクト管理: Jira, Confluence, Miro
  • AIツール: ChatGPT, Gemini, NotebookLM,Codex, Claude Code
  • コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
  • その他: Figma, BigQuery


▼本ポジションの魅力

  • 圧倒的な事業インパクト：7,000万人規模のPayPay経済圏における戦略重要開発プロジェクトの実質オーナーとして、大規模システム・サービスの成長を直接ドライブできます。

  • ハイレベルな推進力が身に付く：経営方針を実行計画（開発ロードマップ）へ落とし込み、ビジネス・開発双方の複数部門を巻き込みながら成果創出まで推進する経験が積めます。

  • 高難度な大規模案件のリード：PayPayグループ各社や本部横断での、依存関係が複雑な大規模案件をハンドリングする力が磨かれます。

  • 組織の「型」を作るフェーズ：PMO部の中核メンバーとして、開発ガバナンスや標準プロセスの整備に主体的に関わることができます。

必要な経験/スキル

  • Webサービスやアプリ、またはシステム開発におけるディレクション、PM、あるいはPdM（プロダクトマネジメント）の実務経験（目安：3年以上）
  • 開発プロセスの一連の流れ（企画・要件定義・仕様策定〜設計・開発〜テスト〜リリース）に関する実務知識
  • 開発案件において、発生しうる課題（手戻り、考慮漏れ、依存関係のコンフリクト等）を予測し、先回りしてリスクヘッジした経験
  • 複数部門（ビジネス、PdM、エンジニア、QA等）を巻き込んだプロジェクトリード経験
  • 経営層または本部長クラスへのドキュメンテーションおよび報告経験
  • 日本語ネイティブレベル

※技術知識（プログラミングやインフラの詳細）自体は不問ですが、開発現場と共通言語で会話ができる方を対象としています。

あると望ましい経験/スキル

  • Jira, Confluence を用いた開発プロセスの管理・カスタマイズ、およびダッシュボード等による可視化の経験
  • アジャイル／スクラム開発、またはウォーターフォール開発での推進経験
  • 金融／決済／クレジットカード業界での開発案件に携わった経験
  • 英語ビジネスレベル

求める人物像

  • 「開発現場のあるある（課題やその対処法）」を理解しており、指示待ちではなく先回りして動ける方
  • 職種や部門の壁を越え、プロダクトを形にするために泥臭い調整や課題解決を厭わない方

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
    ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card