Practicante de IT Data Analytics

🚀 En #HuntServices buscamos un/a #PracticanteDeITDataAnalytics para apoyar iniciativas vinculadas a analítica avanzada, gestión de datos y gobierno de la información, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades operativas y analíticas del equipo. ¿Te gustaría desarrollarte en una empresa líder del sector energético en el Perú?

¿QUÉ HARÁS COMO PRACTICANTE DE IT DATA ANALYTICS?

• Soporte en preparación y validación de datos
• Apoyo en reportes y dashboards en Power BI y SAP Analytics
• Participación en reuniones con áreas usuarias
• Apoyo en catalogación y gestión de datos
• Actualización de documentación y procesos de data governance
• Soporte en capacitaciones y talleres a usuarios
• Gestión y seguimiento de tickets de soporte

¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN HUNT?

• Un entorno colaborativo donde aprenderás sobre comunicación corporativa.
• Exposición a sistemas y herramientas que emplean equipos de clase mundial.
• Un equipo que valora el respeto, la ética y el trabajo en conjunto.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTE PUESTO?

💡 Estudiantes de la carrera de Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos a partir de 7mo ciclo.
💡 Tener conocimientos en SAP (deseable)
💡 Deseable contar con cursos de especialización o formación adicional en SQL Server, Python / R, Power Automate
💡 Manejar Excel, Power BI e Inglés a nivel intermedio-avanzado.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

🕐 Convenio de 30 horas semanales.
💊 Seguro de salud privado – FOLA.
💶 Asignación económica competitiva.
👩🏻‍🤝‍👨🏽 Acompañamiento constante de profesionales con sólida experiencia IT.
🎁 Y lo mejor: aprender en un ambiente retador, analítico y muy colaborativo.

¿TE ENTUSIASMA Y QUIERES SABER CÓMO CONTINÚA EL PROCESO?

¡Postula en el enlace y demos juntos el siguiente paso!

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.

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