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Product Owner Digitaler Arbeitsplatz 80%

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Für die Weiterentwicklung eines etablierten digitalen Arbeitsplatzes suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management. In dieser Rolle verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung eines zentralen digitalen Produkts, koordinierst unterschiedliche Anspruchsgruppen und begleitest die Organisation auf ihrem Weg zu einer produktorientierten Arbeitsweise. Ein wichtiger Bestandteil des Mandats ist zudem der Wissenstransfer an interne Mitarbeitende.

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der Produktstrategie, Produktziele und Roadmap

  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsgremien

  • Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs

  • Erhebung, Analyse und Konkretisierung von Anforderungen

  • Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien

  • Sicherstellung der fachlichen Umsetzbarkeit von Anforderungen

  • Identifikation, Betreuung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

  • Moderation von Workshops und fachlichen Abstimmungen

  • Kommunikation von Prioritäten und Entscheidungen

  • Mitarbeit in agilen Entwicklungsprozessen (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven)

  • Definition und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung

  • Ableitung und Priorisierung von Optimierungsmassnahmen

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Governance-Strukturen

  • Coaching und Begleitung einer internen Product-Owner-Nachfolge

  • Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers und Dokumentation relevanter Ergebnisse

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager

  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Produkte

  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban

  • Ausgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management

  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management

  • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365

  • Erfahrung in Modern Workplace- oder Digital Workplace-Umgebungen

  • Verständnis für Microsoft-Roadmaps und deren Auswirkungen auf Betrieb und Anwender

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

  • Fähigkeit, zwischen Fachbereichen, IT und Management zu vermitteln

  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Einsatzdauer: September 2026 bis Mai 2027

  • Pensum: 80 % (ca. 250 Personentage)

  • Arbeitsmodell: bis zu 50 % Remote möglich

  • Arbeitsort: Chur (GR) mit Möglichkeit für bis zu 50 % Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase.