Product Owner F/H

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Digitale recherche un/une:

Product Owner F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

Porter la vision produit Scolarité sur l’ERP AURIGA, du processus d’inscription jusqu’à la diplomation et de gestion de l’offre programme

Collaborer avec les équipes métiers pour définir, et maintenir prioriser le backlog des besoins, notamment avec les représentants des métiers Scolarité, Programmes et Executive Education

Traduire les besoins métiers en évolutions ou adaptations des paramétrages fonctionnels de l’ERP et assurer leur priorisation

Réaliser le paramétrage fonctionnel de l’ERP et garantir l’adéquation des solutions proposées; si les paramétrages sont techniques, rédiger les spécifications détaillées à destination des équipes techniques

Challenger les demandes en prenant en compte la roadmap de l’ERP et son fonctionnement standard ainsi que les processus de bout en bout

Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptance

Assurer le support niveau 2 sur les incidents fonctionnels en lien avec l’éditeur et les équipes de delivery internes à la direction digitale

Suivre les montées de version de l’ERP AURIGA et anticiper les impacts fonctionnels

Accompagner les métiers dans la conduite du changement (formation, communication, documentation)

Suivre les indicateurs de performance de l’ERP et proposer des axes d’amélioration

Ce que nous cherchons :

Bac +3 à +5 idéalement en informatique, systèmes d’information, ou avec spécialisation digitale.

Expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement sur AURIGA

Expérience en paramétrage fonctionnel et modélisation
Expérience confirmée en gestion de backlog produit et animation de rituels Agile/Scrum

Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et à piloter des phases de recette

Sens de l’écoute et de la communication, capacité à fédérer autour d’une vision produit

Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, partenaires externes)

Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

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