PROFISSIONAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL - RIO DE JANEIRO/RJ

A SANDECH foi fundada em 2008, no Rio de Janeiro, com foco na elaboração de projetos multidisciplinares para o setor industrial. Ao longo da nossa trajetória, já entregamos mais de 800 projetos, atendendo grandes players como Petrobras, Braskem, Modec, PRIO, Nestlé e Gerdau, em segmentos como óleo e gás, químico e petroquímico, farmacêutico, alimentício, siderúrgico e infraestrutura.

Atuamos com tecnologias avançadas, como laser scan, drones e integração ao modelo BIM, sempre buscando soluções mais eficientes, seguras e inovadoras para nossos clientes.

Contamos com um Sistema de Gestão Integrado (SGI) robusto, certificado internacionalmente nas normas ISO 9001:2015 (Qualidade), ISO 14001:2015 (Gestão Ambiental) e ISO 45001:2018 (Saúde e Segurança Ocupacional), refletindo nosso compromisso com excelência operacional, sustentabilidade e segurança. Nosso sistema é amplamente reconhecido e já foi aprovado em auditorias conduzidas por diversos clientes, garantindo a execução de projetos críticos com alto padrão de qualidade e confiabilidade.

Mais do que entregar projetos, buscamos profissionais comprometidos com excelência, inovação e evolução contínua.

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores de ponta a ponta, garantindo cumprimento de prazos, qualidade das informações e conformidade legal;
• Atuar diretamente na gestão de admissões de estagiários, incluindo processos realizados sem agente integrador;
• Realizar contato e relacionamento com universidades e instituições de ensino para formalização e acompanhamento de estágios;
• Controlar prazos de contratos de estágio, renovações, termos aditivos e vencimentos, garantindo a regularidade documental;
• Manter interface constante com gestores e áreas parceiras, assegurando alinhamento das demandas e agilidade nos processos;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo ajustes que aumentem a eficiência operacional e reduzam riscos;
• Apoiar iniciativas de automação, padronização e otimização dos processos de Departamento Pessoal.

FORMAÇÃO:

• Ensino Superior completo ou em fase final de conclusão em (Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos admissionais;
• Vivência na gestão de admissões de estagiários, preferencialmente sem intermediação de agente integrador;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicável a admissões e estágios;
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas e pacote Office, especialmente Excel.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Proatividade e capacidade de antecipação de problemas;
• Habilidade para atuar em ambiente dinâmico;
• Forte atenção aos detalhes e organização;
• Perfil analítico, com facilidade para interpretação de dados e identificação de inconsistências;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Mentalidade voltada para processos, melhoria contínua e automação.

DIFERENCIAS:

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Participação em projetos de melhoria contínua, automação ou transformação de processos de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em indicadores, controles operacionais e gestão de prazos.