[Prosin 00/2026] - Chefe de Seção II / Mercearia

[PROSIN 00/2026] Chefe de Seção II/ Mercearia (01 vaga)LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxxVer o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳 Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!Estamos buscando alguém que tenha: Tempo de empresa e na função: mínimo de 3 meses Formação Acadêmica: Ensino Médio CompletoConhecimento básico em InformáticaResponsabilidades e atribuiçõesVocê precisa ter: • Pró atividade• Organização• Agilidade• Liderança• Resolução de ConflitoOlha o que te espera no dia a dia: • Orientar e identificar as oportunidades de reduzir as quebras, sinalizando as ocorrências e agilizando as atividades de devolução e troca de mercadorias;• Controlar vencimentos e exposição de produtos, avaliando giro;• Orientar e manter a limpeza e conservação da seção e equipamentos, garantindo a limpeza das áreas de preparação e gôndolas;• Acompanhar e orientar a equipe e promotores externos nas atividades da mercearia.Requisitos e qualificações• Desejável conhecimento no setor.Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.Informações adicionaisCargos Elegíveis:Loja: CHEFE ATENDIMENTOACOUGUEIRO PL PADEIRO IIPEIXEIRO IIOPERADOR CAFETERIA & PADARIA PLCHEFE SEÇÃO ICHEFE RH ICHEFE MANUTENÇÃO ICHEFE PREV. PERDAS ICHEFE ACOUGUE ICHEFE ACOUGUE I E CAMARA FRIACHEFE PADARIA I E CAMARA FRIACHEFE PEIXARIA I E CAMARA FRIACHEFE SECAO I E CAMARA FRIACHEFE SEÇÃO IICHEFE ADMINISTRATIVOCHEFE RH IICHEFE MANUTENÇÃO IICHEFE PREV. PERDAS IICHEFE ACOUGUE IICHEFE ACOUGUE II E CAMARA FRIACHEFE PADARIA II E CAMARA FRIACHEFE PEIXARIA II E CAMARA FRIACHEFE SECAO II E CAMARA FRIACD:ELETRICISTAMECANICO EMPILHADEIRATECNICO MANUTENCAO IFISCAL PREVENCAO PERDAS LIDER (INS)FISCAL PREVENCAO PERDAS LIDERENCARREGADO SECAO B (INS)ENCARREGADO SECAO BASSISTENTE ADMINISTRATIVO IIASSISTENTE ADMINISTRATIVOASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (INS)TECNICO ENFERMAGEM TRABALHOTECNICO QUALIDADE ITECNICO QUALIDADE I (INS)ANALISTA PLANEJAMENTO JRTECNICO SEGURANCA TRABALHO IANALISTA RH JRTECNICO QUALIDADE IITECNICO QUALIDADE II (INS)Corporativo: ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Padrão Matriz)ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Manhã e Tarde)ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Noturna)ASSISTENTE ADMINISTRATIVO IIASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (ESC 6 X1 SÁBADO)ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II Escala Manhã e Tarde)ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (NOTURNO)ASSISTENTE MARKETING (DETERM)ASSISTENTE MARKETINGCHEFE COZINHACHEFE MANUTENCAO IASSISTENTE COMERCIAL IANALISTA ADM FINANCEIRO JRANALISTA ADMINISTRATIVO JRANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Padrão Matriz)ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Manhã e Tarde)ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Noturna)ANALISTA CADASTRO JRANALISTA COMPRAS TECNICAS JRANALISTA CONTAS A PAGAR JRANALISTA CONTAS A RECEBER JRANALISTA CONTRATO JRANALISTA CTRL GEST COMERCIAL JRANALISTA PLANEJ CONTROLE CAANALISTA PREVENCAO PERDAS JRANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Manhã e Tarde)ANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Noturna)ANALISTA SUPORTE JRASSISTENTE JURIDICO ICHEFE MANUTENCAO IICONSULTOR TECNICO JRMONITOR QUALIDADETECNICO ENFERMAGEM TRABALHOANALISTA GALERIAS JRTECNICO QUALIDADE ITECNICO NUTRICAOANALISTA CONTR GALERIAS JRANALISTA COMPRAS TECN JR (DETERM)ANALISTA CONTROL. DESK JREXECUTIVO VENDAS GD CONTAS IEXECUTIVO VENDAS IANALISTA ADMINISTRATIVO TI JRASSISTENTE COMERCIAL IISEGURANCA (180 HRS)ANALISTA ADM FINANCEIRO PLANALISTA ADM PESSOAL JRANALISTA ADMINISTRATIVO PLANALISTA ATENDIMENTO SR ( (Escala Padrão Matriz)ANALISTA ATENDIMENTO SR (Escala Manhã e Tarde)ANALISTA ATENDIMENTO SR (Escala Noturna)ANALISTA ATEND RH JRANALISTA CONTABIL JRANALISTA CADASTRO PLANALISTA CREDITO JRANALISTA COMPLIANCE JRANALISTA COMPRAS TECNICAS PLANALISTA CONTRATO PLANALISTA CONTROLE GESTAO JRANALISTA CONTROLES INTERNOS JRANALISTA CTRL E GESTAO ESTOQUES JRANALISTA CONTROLADORIA GALERIAS JRANALISTA RH REGIONAL JRANALISTA DOCUMENTACAO TECNICA JRANALISTA DIGITAL JRANALISTA EXPANSAO JRANALISTA FINANCEIRO JRANALISTA FOLHA PAGAMENTO JRANALISTA GESTAO COMERCIAL JRANALISTA IMPORTACAO JRANALISTA INDICADORES JRANALISTA INVESTIGACAO JRANALISTA INFRAESTRUTURA JRANALISTA INFRAESTRUTURA JR (Escala noturna)ANALISTA JURIDICO JRANALISTA MARKETING JRANALISTA MELHORIAS PROCESSOS JRANALISTA QUALIDADE E PROD JRANALISTA ORCAMENTO JRANALISTA CONT NEG E GEST CRISE JRANALISTA OUVIDORIA JRANALISTA PLAN FINANCEIRO JRANALISTA PLANEJ CONTROLE JRANALISTA PESQUISA E PRECIFICACAO JRANALISTA PLANEJ REPORTING JRANALISTA PLANEJAMENTO JRANALISTA PREVENCAO PERDAS PLANALISTA PROCESSOS JRANALISTA PROJETOS JRANALISTA REDES E TELECOM JRANALISTA RH JRANALISTA RH JR (Determ)ANALISTA GESTAO ENERGIA JRANALISTA CTRL GEST COMERCIAL PLANALISTA GESTAO RISCOS JRANALISTA GESTAO DE RISCOS E CONTROLES JRANALISTA SEGURANCA ALIMENTAR JRANALISTA SEG INFORMACAO JRANALISTA SEGUROS JRANALISTA SISTEMAS JR (Escala Padrão Matriz)ANALISTA SISTEMAS JR (Escala Notuna)ANALISTA SISTEMAS JRANALISTA PLAN ESTRATEGICO JRANALISTA SUPORTE CSA PL (Escala Manhã e Tarde)ANALISTA SUPORTE CSA PL (Escala Noturna)ANALISTA SUPORTE PLANALISTA SUPORTE TECNICO JR (Escala Noturna)ANALISTA SUPORTE TECNICO JR (Escala Padrão Matriz)ANALISTA TESOURARIA JRANALISTA TRIBUTARIO JRCONSULTOR REGIONAL TI JRCONSULTOR TECNICO PLSUPERVISOR ATEND AO CLIENTE JR (Escala Noturna)SUPERVISOR ATEND AO CLIENTE JR (Escala Manhã e tarde)SUPERVISOR CT SOLUCOES JR (Escala Noturna)SUPERVISOR CT SOLUCOES JR (Escala Manhã e tarde)TECNICO QUALIDADE IITECNICO ENFERMAGEM TRABALHO IASSESSOR GALERIAS JREXECUTIVO VENDAS IIANALISTA GALERIAS PLANALISTA CONTR GALERIAS PLANALISTA TRANSF. DIGITAL JRANALISTA CONTROL. DESK PLEXECUTIVO VENDAS GD CONTAS IIANALISTA PROJETOS GALERIAS JRANALISTA ADMINISTRATIVO TI PLANALISTA PROD RISCOS E FRAUDES JRANALISTA PRODUTOS JRANALISTA DADOS JRANALISTA PESQUISA JRANALISTA PRECIFICACAO JRANALISTA SORTIMENTO JRANALISTA INDIC GALERIAS JRANALISTA INFRAESTRUTURA JR (Not - Escala 192 HRS - 12x36)TECNICO SEGURANCA TRABALHO ICONTATO NO RH:Exemplo: (xx) xxxx-xxxxexemplo@assai.com.brImportante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet,