[레드롭] UX 디자이너 (UX Designer)
About
[회사 개요]
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.
레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.
[주요 사업]
글로벌 인재 채용 사업
• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공
AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)
Redrob Connect
• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중
Redrob Signal
• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유
[포지션 안내]
• 인도 14억 인구 시장에 동시 출시되는 두 B2C 프로덕트의 UX를 직접 설계하는 포지션입니다. Connect에서는 Educational LLM의 복잡한 AI 경험을, Signal에서는 IPL 경기 중 실시간 몰입을 만드는 게이밍 UX를 설계합니다.
• 감이 아닌 데이터로 디자인합니다. 퍼널 분석, A/B 테스트, 코호트 분석을 직접 수행하며, 디자인 의사결정의 근거를 숫자로 만듭니다.
• 인도 유저의 90%+가 모바일입니다. 저사양 디바이스, 느린 네트워크, 작은 화면이라는 극한 제약 안에서 최고의 모바일 UX를 설계하는 도전입니다.
• AI 디자인 도구(Midjourney, Figma AI, Claude 등)를 적극 활용하여 디자인 생산성을 높이는 경험을 할 수 있습니다.
• Series B 진행 중인 시점에서 투자 리소스를 기반으로 폭발적 성장을 경험할 수 있습니다.
Responsibilities
• 국내외 서비스의 UX/UI/GUI 디자인
• 모바일 중심의 사용자 경험 설계 및 개선
• MVP·PoC 단계의 빠른 화면 설계 및 프로토타이핑
• 사용자 행동 데이터 기반 UX 개선 및 A/B 테스트 수행
• 디자인 시스템(Figma) 구축 및 운영
• 디자인 스펙 작성, 개발 핸드오프 및 디자인 QA
Requirements
• 제품 디자인(UX/UI) 실무 경력 4~8년
• 비즈니스 목표와 사용자 경험을 함께 고려한 UX 설계 역량
• 복잡한 문제를 구조화하고 논리적으로 해결하는 능력
• 사용자 중심 사고와 높은 디자인 완성도
• PM, 데이터 분석가, 개발자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력
Preferred
• 제품 기획부터 출시, 운영, 개선까지 Product Lifecycle 전반을 경험하신 분
• 데이터 기반 의사결정 및 UX 개선 경험이 있으신 분
• 글로벌 서비스 또는 해외 사용자 대상 서비스 경험이 있으신 분
• 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분
• AI 기반 디자인 도구를 활용한 업무 경험이 있으신 분
Benefits
1. 근무 시간: 코어 시간 오전 11시 ~ 오후 6시
2. 근무 지역: 역삼역/선릉역 부근
3. 대표 복리 후생
• 책임에 따른 자유로운 근무제
• 식대 제공(개별 법인 카드 제공)
• 매년 생일/명절 선물 지급
• 사유가 필요 없는 자유로운 연,반차 사용
• 건강검진 유급 휴가 제공
4. 조직 문화
• 자율과 책임에 기반한 업무 문화
• 수평적이고 비정치적인 조직 분위기
• 압도적인 성장을 위한 자기주도적 업무 태도
• 빈번하고 투명한 커뮤니케이션