Result Delivery Officer

A posição de RDO – Results Delivery Officer da GMT (Global Markets & Treasury) será responsável por garantir que a agenda de transformação da área se traduza em resultados concretos e sustentáveis, orquestrando a implementação das iniciativas de transformação com foco em execução, adoção e realização de valor.O papel nasce da necessidade de preparar a GMT para um ambiente cada vez mais complexo, digital e orientado a dados, assegurando que as iniciativas de evolução avancem com ritmo, disciplina e impacto real no negócio — fechando o gap entre intenção e resultado.Escopo / Principais Responsabilidades • Orquestração e implementação da agenda de transformação da GMTResponsável por coordenar e integrar as iniciativas de transformação da GMT, garantindo clareza de prioridades, interdependências, marcos e responsáveis, e assegurando que as diversas frentes avancem de forma sincronizada e com ritmo adequado.• Construção e implementação da jornada da GMT do FuturoDesenvolver e coordenar a jornada de evolução da GMT, considerando mudanças em processos, modelos operacionais, uso de dados, tecnologia, plataformas e interação com clientes e mercado.• Liderança da agenda de transformação tecnológica, dados e AI aplicada à GMTAtuar como ponto focal da agenda de inovação e transformação, incluindo:· Uso de dados e analytics para apoio à decisão.· Aplicações de AI e automação para ganho de eficiência e qualidade.· Evolução de plataformas de trading, execução, dados e infraestrutura. Sempre com foco em impacto real no negócio e adoção efetiva, e não apenas em implementação tecnológica.• Gestão de riscos de adoção e mudança comportamentalIdentificar de forma antecipada os riscos de adoção das mudanças, mapeando onde a transformação será mais difícil e construindo planos concretos de mitigação. Garantir que as mudanças sejam efetivamente incorporadas ao dia a dia das equipes.• Realização e rastreamento de valorEstabelecer métricas claras e mecanismos de acompanhamento que conectem cada iniciativa ao valor esperado, monitorando progresso com disciplina e garantindo visibilidade para a alta liderança e accountability em todos os níveis.• Orquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidadesResponsável por articular e integrar as demandas da GMT com Tecnologia, Dados, Risco, Produtos, Compliance e demais áreas do banco, garantindo alinhamento, priorização e execução coordenada das iniciativas.• Apoio à liderança na tomada de decisãoAtuar como parceiro direto da liderança da GMT, ajudando a transformar temas complexos (tecnologia, dados, plataformas, arquitetura) em decisões executivas claras, com racional de custo, risco e benefício.Competências e experiências esperadas · Forte capacidade de execução e gestão de programas complexos, com histórico de levar iniciativas de transformação do conceito à entrega de valor real.· Habilidade em gestão de mudança e influência, com capacidade de engajar stakeholders, antecipar resistências e construir adesão em ambientes de alta complexidade organizacional.· Comunicação e influência, com facilidade para dialogar com lideranças seniores, áreas técnicas e parceiros externos.· Conhecimento e vivência em tecnologia, dados, plataformas digitais ou inovação aplicada a negócios financeiros, com capacidade de traduzir tecnologia em impacto prático.· Liderança e mobilização, mesmo sem alçada formal direta sobre todos os times envolvidos.· Desejável: familiaridade com metodologias ágeis, frameworks de change management, AI, analytics ou plataformas financeiras. Indicadores de sucesso da posição· Avanço consistente da agenda de transformação, com entregas concretas e priorizadas.· Nível de adoção efetiva das mudanças implementadas (novos processos, ferramentas, comportamentos).· Melhor integração entre GMT, Tecnologia, Dados e demais BUs.· Evolução perceptível da maturidade digital e analítica da GMT.· Capacidade da liderança tomar decisões mais informadas e estruturadas.Responsabilidades e atribuiçõesOrquestração e implementação da agenda de transformação da GMTConstrução e implementação da jornada da GMT do FuturoLiderança da agenda de transformação tecnolgica, dados e AI aplicada à GMTGestão de riscos de adoção e mudança comportamentalRealização e rastreamento de valorOrquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidadesApoio à liderança na tomada de decisãoRequisitos e qualificaçõesInformações adicionaisEstamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nossa oportunidade.#vemproItaúO Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.