Руководитель группы продаж конвергентных продуктов в онлайн-каналах
Блок по розничному бизнесу объединяет два больших направления: мобильную бизнес и фиксированный бизнес и это корневые направления телеком бизнеса компании МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов по различным направлениям деятельности Компании с целью формирования новых точек роста.
Ищем руководителя группы продаж конвергентных продуктов в онлайн-каналах.
отвечать за создание и реализацию стратегии продаж конвергентных продуктов в онлайн-каналах;
планировать и реализовывать мероприятия по увеличению конверсии и росту продаж;
оптимизировать пользовательский опыт на сайте МТС и платформах партнеров;
управлять работой команды для достижения ключевых бизнес-целей, развивать сотрудников через обучение и мотивацию;
организовывать сбор и анализ данных о продажах, конверсии, трафике и других KPI, проводить регулярный анализ эффективности маркетинговых кампаний и корректировку стратегии в зависимости от результатов;
координировать взаимодействие с партнерскими платформами и внутренними подразделениями (маркетинг, IT, продукт), заниматься разработкой и реализацией интеграционных решений для улучшения продаж через партнерские каналы;
управлять бюджетами, ресурсами и реализацией онлайн-проектов.
высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг);
знание методов продвижения и продаж в online-среде, понимание digital-маркетинга и принципов работы онлайн-каналов;
способность мотивировать и развивать команду, управлять проектами и ресурсами для достижения бизнес-целей;
опыт работы с аналитическими инструментами (Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM-системы), умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
навыки четкой коммуникации, ведения переговоров с внутренними и внешними партнерами, управления конфликтами;
понимание работы основных digital-каналов продаж, онлайн-платформ и принципов интеграционных взаимодействий;
стратегическое мышление и способность добиваться выполнения планов продаж.
стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годового бонуса;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
комфортный офис рядом с метро.