Руководитель направления по продажам услуг фиксированного бизнеса
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Ищем Руководителя направления продаж услуг фиксированного бизнеса в команду филиала г. Ставрополь, чья задача — управлять продажами услуг, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к фиксированным услугам.
руководить подразделением и контролировать исполнение поставленных задач;
проводить мониторинг, контролировать мероприятия по нормированию численности сотрудников отдела продаж, проводить мероприятия для удержания и развития сотрудников;
формировать, утверждать и выполнять планы продаж;
взаимодействовать с клиентами, партнерами, контрагентами, сотрудниками смежных подразделений;
контролировать развитие каналов продаж, продажи и обслуживание фиксированной связи;
организовывать работы по продаже услуг фиксированного бизнеса, предоставлять предложения для клиентов и партнеров для заключения договоров, продвижение продуктов и услуг;
заниматься аналитикой данных и подготавливать отчетные материалы по своему направлению;
формировать и контролировать бюджеты по подразделению
наличие высшего образования, желательно в сфере управления, продаж или экономики;
опыт работы в области продаж (прямых и партнерских) на массовом рынке;
опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке;
понимание каналов и инструментов продаж услуг фиксированной связи в сегменте B2C;
умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения;
структурное мышление.
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + годовая премия;
релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.