Руководитель направления пресейл по видеонаблюдению
В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Сегодня мы ищем уверенного единомышленника, готового погрузиться в функциональное управление командой регионального пресейла по видеонаблюдению (более 70 человек по РФ).
разрабатывать и поддерживать бизнес-процессы по продажам услуг видеонаблюдения;
контролировать наполнение воронки продаж;
организовывать и проводить федеральные обучения для сотрудников департамента B2B (продуктовых, вендорских и сейловых команд);
участвовать в формировании бюджетов, планировании мотивации, в выводе и внедрении новых продуктов в широкий канал продаж;
проводить регулярные встречи с регионами по контролю исполнения бюджетов и анализу воронки продаж, взаимодействовать с продуктовыми командами, руководителями сегментов и территориальным руководством КЦ;
актуализировать процесс взаимодействия канала пресейл с сегментами В2В;
участвовать в реализации крупных проектов.
опыт работы в пресейл и/или внедрении комплексных телеком решений от 3 лет, из них не менее 1–2 года в роли тимлида/руководителя направления или старшего пресейл‑специалиста;
опыт проведения продуктовых демонстраций, воркшопов, вебинаров и обучений, умение доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях;
умение переводить бизнес‑требования клиентов в архитектурные и функциональные решения на базе продуктов компании;
базовые навыки управления проектами и координации кросс‑функциональных команд (пресейл, продажи, аналитика, разработка, внедрение);
способность одинаково уверенно общаться с ИТ‑подразделениями и бизнес‑заказчиками;
лидерские качества, умение развивать экспертов в команде, делегировать и выстраивать систему.
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.