Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ
Что приобретёте, присоединившись к нам:
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru;
- Достойный доход: оклад + ежеквартальный бонус по результатам работы;
- Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
- Обучение за счёт компании в Альфа-Сфере: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
- Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
- Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
- Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
- Уникальный игровой формат адаптации с возможностью получать призы каждый месяц.
Чем предстоит заниматься:
- проводить командные коуч-сессии с управленческими командами
- проводить индивидуальные коуч-сессии направленные на поддержку и развитие управленческих компетенций
- участвовать в адаптации новых линейных руководителей на закреплённой территории направленные на поддержку и развитие управленческих компетенций
- оказывать методическую поддержку территориальным и линейным руководителям подразделений
- формировании культуры ежедневного управления результатом: планирование, системные разборы, регулярная обратная связь, соблюдение управленческих процессов и др
- заполнять и регулярно предоставлять отчетные формы по итогам каждой коуч-сессии и полевого выезда бизнес-заказчику на закрепленной территории
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек
- Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов)
- Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями
- Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд