Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ

Обязанности:
•Внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней;
•Реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
•Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
•Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
•Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
•Управлять проектами в сфере обучения и развития руководителей;
•Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей;
•Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подбирать провайдеров обучения.

Требования:
•Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек;
•Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов);
•Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство);
•Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

Условия:
•Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru;
•Достойный доход: оклад + ежеквартальный бонус по результатам работы;
•Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
•ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
•Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
•Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
•Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
•Свободу действий и экологичные продажи: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам;
•Уникальный игровой формат адаптации с возможностью получать призы каждый месяц.