Руководитель продукта мобильной связи B2B / Head of Product Mobile B2B

Мы ищем опытного руководителя продуктового направления, который возглавит стратегию, развитие и коммерческий результат портфеля мобильной связи и сервисов поверх неё для корпоративных клиентов МТС. Это ключевая роль на пересечении бизнеса, технологий и клиентского опыта — с прямым влиянием на выручку и рыночную позицию компании в B2B-сегменте. Формировать и реализовывать продуктовую стратегию мобильной связи B2B в разрезе сегментов SMB / Mid-market / Enterprise; Управлять портфелем продуктов: тарифные планы, пакетные предложения, дополнительные сервисы, upsell и cross-sell механики; Формировать совместно со смежными подразделениями комплексные предложения, объединяющие мобильную связь с продуктами и сервисами поверх неё; Формировать product roadmap и приоритизировать инициативы на основе клиентской ценности и бизнес-эффекта; Развивать тарифную и ценовую архитектуру, обеспечивать конкурентоспособность предложения на всех уровнях портфеля; Обеспечивать достижение ключевых показателей: выручка, маржинальность, рост абонентской базы, удержание клиентов (churn, NPS), ARPU по дополнительным сервисам; Выстраивать эффективное взаимодействие с продажами, маркетингом, CVM, IT и техническими командами. Опыт управления продуктом или продуктовым портфелем — от 5 лет; Опыт работы в телекоме, ИКТ или B2B-tech; Опыт руководства командой и ведения кросс-функциональных проектов; Уверенное понимание экономики продукта: выручка, маржа, unit economics, бизнес-кейс; Практический опыт запуска новых продуктов и работы с действующей клиентской базой; Сильные аналитические и управленческие навыки; Умение сочетать стратегическое видение с практической реализацией. оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.