Руководитель проектов

Команда «Розничное взыскание и урегулирование» — это ключевое подразделение, отвечающее за эффективность и стабильность процессов взыскания в Сбере. Мы внедряем современные технологии, автоматизируем производство, повышаем устойчивость к сбоям и непрерывно улучшаем клиентский опыт. Если вы готовы брать на себя ответственность за сложные проекты, внедрять инновации и развиваться вместе с лидерами рынка — присоединяйтесь к команде «Розничное взыскание и урегулирование» в Сбере!* Постоянный мониторинг рынка и внутренних процессов для генерации и проверки гипотез по повышению эффективности процесса. * Самостоятельная организация и проведение проектов, пилотных тестирований и экспериментов по внедрению новых решений. * Расчёт метрик эффективности, оценка и обоснование потенциальных эффектов от внедрения изменений, формирование задач для бэклога. * Качественный анализ текущих процессов, выявление и устранение «гэпов» (неэффективных участков), контроль за реализацией корректирующих мероприятий. * Участие во внедрении новых процессов, стандартов и внутренних нормативных документов (ВНД) в банке.* Не менее 3 лет на позиции менеджера проектов или руководителя направления. * Опыт работы с процессами автоматизации производства, внедрения и сопровождения АС. * Практический опыт организации ПСИ и ИФТ, сопровождения релизов. * Опыт управления проектами по оптимизации бизнес-процессов, внедрению инноваций или развитию продуктов. * Навыки проведения анализа процессов, выявления точек роста и формирования гипотез по их улучшению. * Умение самостоятельно проводить пилотные проекты, тестирования, рассчитывать метрики и оценивать экономический/операционный эффект. * Опыт работы с бэклогом задач, приоритизации и обоснования инициатив для руководства. * Знание методологий проектного управления (Agile, Lean, Scrum, Kanban). * Понимание принципов внедрения изменений в крупных организациях, опыт работы с ВНД. * Системное и аналитическое мышление, способность видеть «узкие места» и предлагать решения. * Инициативность, самостоятельность, ответственность за результат. * Высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях неопределённости и многозадачности.* Гибридный/Офисный формат работы на метро Кутузовская; * Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты; * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерногчо развития; * Программа адаптации и помощь руководителя на старте; * Расширенный ДМС и льготное страхование семьи; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; * Корпоративная пенсионная программа.