КОРУС Консалтинг

Руководитель проектов (проекты внедрения)

Show

Навыки: Управление проектами, Проектное планирование. Квалификация: Senior. Специализации: Менеджер проекта.

О компании и команде

Департамент по работе с крупными клиентами растёт и сейчас мы ищем в команду Руководителя проектов. РП будет отвечать за внедрение ECM/BPM-платформы в крупных корпоративных заказчиках.


Что предстоит делать:

  • Управление проектами по внедрению информационных систем на базе ECM-платформы Авандок;
  • Общее руководство проектом: разработка и контроль выполнения плана работ, мониторинг исполнения задач и т.д.
  • Взаимодействие с заказчиком;
  • Организация работы команды аналитиков и разработчиков по реализации в соответствии с требованиями договора;
  • Организация взаимодействия с командой разработки платформы Авандок;
  • Координация работы команды по подготовке проектной и эксплуатационной документации (ЧТЗ, РП, РА, ПМИ и т.д.);
  • Подготовка отчетных и презентационных материалов;
  • Согласование результатов работы по проекту с Заказчиком;
  • Оценка и учет трудозатрат по проектным работам;
  • Управление бюджетом проекта, обеспечение выполнения финансовых показателей проекта;
  • Проведение встреч, совещаний.

Необходимые компетенции:

  • Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет;
  • Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний;
  • Опыт подготовки и сдачи отчетных документов и материалов;
  • Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров;
  • Опыт реализации проектов для корп. заказчиков, а также по 223 или 44-ФЗ;
  • Приветствуется опыт внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов;
  • Приветствуется владение технологиями генеративного ИИ;
  • Приветствуется понимание сервисной архитектуры, технологии контейнеризации;
  • Приветствуется понимание требований ИБ.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
  • Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
  • Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
  • Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
  • Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
  • Корпоративный университет, менторство и развитие.