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DAS LEBEN ALS ACS BROKER

  • Aufbau Ihrer Liste potenzieller Kunden durch Recherche in internen und externen Datenbanken, Websites und sozialen Medien
  • Pro-aktives Ansprechen Ihrer Liste durch ausgehende Verkaufsanrufe, E-Mails und Besuche (sowohl persönlich als auch virtuell) und Umwandlung von potenziellen Kunden in ACS-Kunden
  • Aufbau von Beziehungen zu Privatjet-Betreibern, um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, die am besten geeigneten Flugzeuge für die Anforderungen der Kunden anzubieten
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Folgeaufträgen
  • Sicherstellen, dass Sie sowohl Ihre Verkaufsaktivitäten als auch Ihre finanziellen Ziele kontinuierlich übertreffen
  • Sicherstellen, dass die Unternehmensabläufe methodisch und chronologisch befolgt werden, um den Schutz sowohl von ACS als auch des Kunden zu gewährleisten
  • Demonstration eines fachkundigen Verständnisses des Flugzeug- und Charterprozesses
  • Verwaltung von Charterbuchungen von der Anfrage bis zum Abschluss
  • Flugbeobachtung/Überwachung von Flugabflügen
  • Aufbau eines breiten und effektiven Netzwerks von Kontakten innerhalb und außerhalb der Organisation
  • Treffen von prompten, klaren Entscheidungen, die schwierige Entscheidungen oder abgewogene Risiken beinhalten können

DIE PERSON

  • Wunsch, in die Rolle einzutauchen und sich den Anforderungen der Rolle zu stellen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen innerhalb und außerhalb von ACS
  • Spaß an der Arbeit mit Zielen und Vorgaben in einem wettbewerbsorientierten Umfeld
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit, nach Rückschlägen wieder aufzustehen
  • Fähigkeit, bei allen Flügen eine kommerzielle Perspektive einzunehmen, um einen Gewinn für ACS und den Kunden zu gewährleisten
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationfähigkeiten in Deutsch und English.
  • Starke numerische Fähigkeiten

WAS IST FÜR SIE DRIN

  • 28 Tage Jahresurlaub
  • Deutschlandticket mit 100 % Bezuschussung durch den Arbeitgeber
  • Entwicklungsprogramm mit einer 9-stufigen Aufstiegsstruktur
  • Erstklassige Ausbildung vom Vertrieb bis zum Management
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP)
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • DRV Travel Industry Card nach der Probezeit
  • Ein freundliches, unterhaltsames und spannendes Umfeld, umgeben von einigen der Besten der Branche

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