Senior Business Partner – Contrôle de Gestion Hôtels (F/H/X)

Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d’un périmètre d’hôtels.

Vos principales responsabilités seront :

Business Partnering & Performance

• Accompagner les Directeurs d’hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière
• Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1)
• Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d’amélioration de la rentabilité
• Être force de proposition sur les plans d’actions visant à optimiser l’EBITDA des sites

Pilotage financier

• Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre
• Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision
• Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables

Coordination & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A
• Contribuer à la diffusion d’une culture financière auprès des équipes opérationnelles
• Participer à des projets transverses d’amélioration des outils et des processus

• Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets
• Leadership d’influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers
• Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance

• Diplômé d’un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce
• 4 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion
• Une expérience dans l’hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus
• Forte capacité d’analyse financière et maîtrise des P&L
• Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels
• Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités

Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels

Nos engagements

• Un parcours d’intégration progressif.
• Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...).
• Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !