Senior People parther/Руководитель направления [Technical Governance]

Technical Governance - департамент, создающий и внедряющий различные методологии и практики во все продукты MWS с целью увеличения их технологической зрелости и ускорения разработки. Состоит из 23 команд по направлениям - аналитика, архитектура, надежность и т.д. В рамках продолжающейся инициативы увеличения вовлеченности сотрудников мы приглашаем в команду People partner! работать над повышением уровня вовлеченности, счастья сотрудников, замерять опережающие и запаздывающие метрики; принимать участие в организации внутренних коммуникаций департамента, в оценке и обучении руководителей и сотрудников, в подборе сотрудников в части оценки culture fit, в онбординге сотрудников; выстраивать прозрачную систему карьерного развития сотрудников и развивать пул талантов департамента; имплементировать ценности и принципы в текущие процессы; выстраивать горизонтальные связи между центрами (в. т.ч. неформальные); организовывать командообразующие мероприятия (таунхоллы и пр.); осуществлять медиацию конфликтных кейсов. успешный опыт реализации программ по вовлечённости и корпоративной культуре в крупных технологических или продуктовых компаниях (желательно 1000+ сотрудников); глубокое понимание механики обучения и развития персонала; умение строить HR-процессы в высокотехнологичной среде: быстрые изменения, множественные центры принятия решений, работа с digital-профилем сотрудников; уверенное влияние на руководителей и ключевых стейкхолдеров, навык фасилитации и согласования решений в сложной среде; способность работать в неструктурированной среде, с высокой долей неопределённости; способность запускать изменения и удерживать фокус на реализации; владение метриками вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS, Happy Index, CSI, ROTI), современными инструментами управления коммуникациями и культурой; опыт выстраивания горизонтальных связей и управления кросс-функциональными инициативами. профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; работу в современной надёжной цифровой компании; agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы; отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.